Erstellt am 12. Juni 2026
Disponent (m/w/d) Eisenbahnbetrieb
Tintschl Technik GmbH
Wegberg, Nordrhein-Westfalen 41844, Germany
Vollzeit
Reference: 733765837
Für unseren Kunden, einen führenden Technologiekonzern im Bereich Schienenfahrzeuge und intelligente Mobilitätslösungen, suchen wir ab sofort Sie.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Das bieten wir Ihnen
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Ihre Aufgaben
- Planung, Vorbereitung, Organisation und Koordination von Leistungen des Eisenbahnverkehrs einschließlich des Einsatzes geeigneter Fahrzeuge (Triebfahrzeuge und Wagen) und geeigneter Personale
- Bestellung geeigneter Ressourcen der Eisenbahninfrastruktur (z.B. Trassen, Abstellgleise, Serviceeinrichtungen) einschließlich Organisation des Netzzugangs im Rahmen von Infrastrukturnutzungsverträgen
- Bei Bedarf Einkauf und Organisation von Fremdleistungen (z.B. Personale, Triebfahrzeuge, Wagen und Dienstleistungen) einschließlich der Überprüfung auf deren Eignung
- Zusammenstellen der notwendigen Unterlagen zur Durchführung der Leistungen (z.B. Beförderungspapiere, Frachtbriefe) und Vorbereitung der Unterlagen zur Abrechnung der Leistung
- Verkehrliche Unregelmäßigkeiten (wie z.B. Verspätungen, Umleiten und Ausfall von Zügen) handhaben und ggf. entsprechende Maßnahmen einleiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung - gerne Kaufmann/-frau für Verkehrsservice, Eisenbahner (m/w/d), Verkehrsfachwirt o.v.
- Vertiefte Fachkenntnisse des Eisenbahnbetriebsdienstes
- Kenntnisse des Trassen- und Fahrplanmanagements
- Kenntnisse zur dispositiven Steuerung der Betriebsabläufe
- Kenntnisse des Arbeitszeit- und Transportrechts
- Kenntnisse des netzzugangsrelevanten Regelwerks der zu befahrenden Infrastruktur
- Verkehrsgeografische Kenntnisse zu den befahrenen Strecken und Anlagen
- Grundkenntnisse zum betrieblich-technischen Regelwerk und der Einsatzparameter der eingesetzten Fahrzeug
- Bereitschaft zum Wechseldienst (Früh-, Spät-, sporadisch nachts und am Wochenende)
Das bieten wir Ihnen
- Einen Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" von bis zu 1.000 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
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Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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