Mitarbeiter Kreditüberwachung (m/w/d) in Vollzeit bzw. Teilzeit (mind. 80%)

Ihr Aufgabenbereich:

• Kompetente Betreuung, Überwachung und Dokumentation von Intensiv-/ und Problemkreditengagements
• Durch eine konsequente Risikofrüherkennung und Verhandlungen mit Kunden minimieren Sie Blankoanteile und wirken Forderungsausfällen proaktiv entgegen
• Unterstützung der Marktmitarbeiter bei der Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten zur Kundengesprächsvorbereitung
• Kreditentscheidungen von Intensiv-/Problemkreditengagements im Rahmen der persönlichen Entscheidungskompetenz
• Erstellung von Beschlussvorlagen für nachgelagerte Kompetenzträger
• Einleitung und rechtssichere Bearbeitung ggfs. notwendiger Zwangsmaßnahmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bankwesen, Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Kreditbereich (Beratung oder Sachbearbeitung)
• Sie zeichnen sich durch eine sehr gewissenhafte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Lösungsorientiert und gutes Verhandlungsgeschick

Das bieten wir Ihnen:

• Ein wertschätzendes Betriebsklima mit einem motivierten Team
• Attraktive Vergütung
• Urlaub 30 Tage sowie Heilig Abend und Sylvester frei
• Ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit
• flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten
• Tolle Events - Betriebsausflug, Volksfestabende, Grillfeier u.v.m.
• Gratisgetränke - Wasser, Kaffee, Tee
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 40,00 € Arbeitgeberleistung (VL)
• Geburtstagsgeschenk
• Prämien für erfolgreiche Miterbeiterempfehlung
• Vergünstigungen bei Bank und Verbundpartnern
• Zusatzkrankenversicherung
• privater Unfallversicherungsschutz
• e-Auto Leasing und kostenloses Laden

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben noch weitere Fragen?

Dann zögern Sie nicht und setzen Sie sich gerne direkt mit unserer Personalabteilung in Verbindung:

Frau Maria Enger Tel: 09901 206 - 172 oder per E-Mail: [email protected]