Copy of Growth Leader DACH (Audio) (m./w./div.)

Bei Keenfinity schlagt unser Herz fur innovative und professionelle Sicherheits- sowie Kommunikationslosungen - und das mit rund 4.200 Mitarbeitenden in uber 50 Landern weltweit. Unser Anspruch ist klar: Wir entwickeln mehr als reine Technologie - wir sichern, verbinden und bereichern die wichtigsten Momente im Leben.

Dieselbe Leidenschaft wie fur unsere Produkte hegen wir auch fur unser Arbeitsumfeld, welches auf Vertrauen, Wertschatzung und Eigenverantwortung basiert. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft - mutig, kundenorientiert und mit einem starken Teamgeist.

• Verantwortung fur die Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Vertriebsstrategien im Bereich professionelle Audiotechnik, Konferenzsysteme sowie PA-/VA-Losungen in der DACH-Region
• Steuerung regionaler Umsatz- und Vertriebsaktivitaten inklusive Ausbau von Marktanteilen, Partnernetzwerken und Geschaftspotenzialen
• Fuhrung, Coaching und Weiterentwicklung eines regionalen Teams sowie Forderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanforderungen zur Ableitung strategischer Manahmen und neuer Geschaftsmoglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams aus Vertrieb, Marketing und Produktmanagement zur Umsetzung regionaler Strategien und Produkteinfuhrungen

• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Wirtschaft, Ingenieurwesen (MBA von Vorteil) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen und Know-how: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Geschaftsentwicklung oder in Wachstumspositionen, nachweisbare Erfolge bei der Umsatzsteigerung in der DACH-Region sowie Erfahrung im Bereich professioneller Audiotechnik, Konferenzlosungen oder PA-/VA-Systemen; nachgewiesene Erfolge in der Fuhrung und Skalierung von Teams sind von Vorteil.
• Personlichkeit und Arbeitsweise: Ausgepragtes kaufmannisches Verstandnis und strategisches Denkvermogen, Fuhrungs- und Mitarbeiterentwicklungskompetenzen sowie ein tiefes Verstandnis fur Channel-Vertrieb und Partnerokosysteme; hervorragende Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fahigkeiten sowie eine datengetriebene Denkweise mit starken analytischen Fahigkeiten.
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Beginn: ab sofort

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmoglichkeiten uber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind fur uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns uber alle Bewerbungen: unabhangig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identitat.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Herdis Duderstadt (Personalabteilung)
[email protected]