Recruiter:in (m/w/d), Teilzeit 30 Stunden

Gestalte das Recruiting von morgen aktiv mit und verstärke unser Team. Wenn du strategisch denkst, Menschen verbinden willst und bundesweit Wirkung entfalten möchtest, dann bewirb dich jetzt bei uns.

What matters to us

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise innerhalb eines Konzerns und internationalen Umfeld
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und Leidenschaft neue Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen
• Übernahme von Verantwortung, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie einen Blick für das Große und Ganze
• Professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Du bringst Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit

Your contribution to our company

People. Planet. Progress. - in unserer Strategie 2030 stehen Menschen im Mittelpunkt. Um unsere Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln suchen wir Verstärkung in Köln für das Recruiting unserer deutschlandweit verteilten Bereiche. Du arbeitest im Recruiting für drei Geschäftsbereiche in ganz Deutschland und besetzt Positionen für gewerbliche Mitarbeiter:innen und Angestellte.

• Umsetzung des gesamten Standard-Recruitingprozesses - vom Personalbedarf bis zum Preboarding, mit besonderem Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende
• Auswahl geeigneter Suchstrategien, Nutzung innovativer Recruiting-Ansätze zur Gewinnung von Fachkräften und aktive Beobachtung aktueller Trends im Recruiting
• Enge Beratung und Begleitung der einstellenden Organisationseinheiten über den gesamten Recruitingprozess hinweg
• Steuerung von Pre-Employment-Screening, Mitarbeiterempfehlungsprogrammen sowie internen Wechseln
• Aktive Gestaltung einer positiven Candidate Experience entlang aller Touchpoints
• Aufbau, Pflege und Nutzung von Talentpools im Recruiting Tool (Avature ATS) für zukünftige Vakanzen gemäß Personalplanung
• Laufende Prüfung und Reporting zentraler Recruiting-KPIs
• Unterstützung bei der Umsetzung zielgruppengerechter Personalmarketing-Maßnahmen

What you stand to gain

• Weiterentwicklung: Umfangreiche Schulungs- und Trainingsangebote über unsere interne Akademie sowie individuelle Karriereprogramme
• Attraktive Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung gemäß Bautarifvertrag, 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Modernes Arbeitsumfeld: Moderne IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeitmodelle und umfassendes Gesundheitsmanagement
• Starkes Team: Familiäres Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents, z. B. unsere Wintertagung
• Zusätzliche Vorteile: Exklusive Corporate Benefits und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss