Release Manager - Software Defined Radios (m/f/d)

Wir gestalten die Art und Weise, wie innovative Software ausgeliefert wird - und suchen Dich als Release Manager (m/w/d)!

Aufgaben

• Du erstellst, pflegst und überwachst den Releaseplan in Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern, um eine termingerechte Lieferung zu gewährleisten
• Du beteiligst Dich aktiv an Liefer- und Software-Paket-Runden, definierst zukünftige Releases und identifizierst Abhängigkeiten
• Du triffst Entscheidungen in Release-bezogenen Fragen und treibst den Release-Prozess aktiv voran
• Du kommunizierst proaktiv über Releases an alle relevanten Stakeholder, informierst sie über Änderungen, Risiken und Abhängigkeiten
• Du optimierst kontinuierlich den Release-Prozess, um Effizienz und Qualität zu steigern
• Du dokumentierst, pflegst die inhaltlichen Änderungen der Releases, um die Konfiguration zu verwalten und arbeitest eng mit Entwicklungs- und Testteams sowie Projektleitern und Architekten zusammen, um einen erfolgreichen Release zu garantieren

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

• täglichen Abenteuern & Herausforderungen
• unserem leidenschaftlichen Team
• der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation und möchtest Software mit echtem Impact ausliefern
• Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich Software-Architektur und Softwareentwicklung mit, idealerweise im Umfeld sicherheitskritischer Systeme
• Du bist vertraut mit agilen Entwicklungsprozessen, beispielsweise SAFe. Gute Kenntnisse in Gitlab und Python sind von Vorteil
• Du gehst analytisch und strukturiert vor und denkst lösungsorientiert
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Du bist bereit, Dich kontinuierlich weiterzubilden und in neue Themen einzuarbeiten und beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Am besten bewirbst Du Dich online mit der Kennziffer. Bei Fragen kannst Du dich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an den Recruiting-Kontakt wenden.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.

Kennziffer: 13147
Recruiting-Kontakt: Hubertus Geislinger