Personalreferent (m/w/d) Employee Lifecycle & Personalmarketing

Werde Teil von AGRIAL - einer starken Gemeinschaft, dieLebensmittel nachhaltig gestaltet.

Als internationale Agrargenossenschaft mit klaren Wurzeln in Frankreich undüber 22.000 Mitarbeitenden in 11 Ländern verbindet AGRIAL Tradition undInnovation. Wir begleiten den Weg von der Landwirtschaft über die Verarbeitungbis hin zum fertigen Produkt mit dem Ziel, beste Qualität zu liefern -verantwortungsvoll und zukunftsorientiert.

AGRIAL ist eine Genossenschaft, die auf Solidarität, Nähe,Nachhaltigkeit und Mut setzt. Wir leben eine Unternehmenskultur, die vongegenseitiger Unterstützung, Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Hier bist dunicht nur Teil eines Unternehmens, sondern eines starken Netzwerks ausMitarbeitenden und Landwirt:innen, die gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunftarbeiten und einen echten Unterschied machen wollen.

Innerhalb der AGRIAL Genossenschaft ist dieDivision "EURIAL" für Spezialitäten aus traditioneller und biologisch erzeugterKuh- und Ziegenmilch verantwortlich. Ausgehend von unseren französischenUnternehmenszentralen in Caen und Nantes beschäftigen wir weltweit 4.600MitarbeiterInnen an 29 Standorten in Frankreich sowie in Tochtergesellschaftenin Belgien, Spanien, Italien, England, Deutschland, Polen und Dubai.

AGRIAL Deutschlandbetreibt innerhalb seiner Division "EURIAL" im thüringischen Schmölln OT Hartha(bei Gera) mit der Käserei Altenburger Land seinen deutschen Fertigungsstandortund ist hiermit die klare Nummer 1 in Deutschland in der Herstellung von Käseproduktenaus Ziegenmilch.

Mit einer Passion für französische Weichkäse- und milde Ziegenkäsespezialitäten sind wir mit unseren Marken Rotkäppchen, Rügener Badejunge und "Der Grüne Altenburger" als Markenartikler der Milchindustrie langjährig anerkannt und etabliert.

Derzeit suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge einen

Personalreferent (m/w/d) Employee Lifecycle & Personalmarketing

Wir bieten:

• Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit viel Raum für den persönlichen Gestaltungswillen
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen der Lebensmittelindustrie
• Eine moderne Hybrid-Homeoffice-Regelung
• Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke und wöchentliches Käsedeputat
• Möglichkeit des Jobrad-Leasings

Wie Sie den Unterschied machen können:

• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - von Verträgen über Personalstammdaten bis zu Bescheinigungen - und sorgst für vollständige, gepflegte digitale Personalakten.
• Du bereitest die Entgeltabrechnung für unseren externen Dienstleistungspartner vor, prüfst Daten sorgfältig und arbeitest eng mit HR-Kollegen, Führungskräften und anderen Abteilungen zusammen.
• Du involvierst dich in das Personalmarketing am Standort, entwickelst kreative Aktivitäten um uns nach außen noch bekannter zu machen und um die richtigen Talente für uns zu gewinnen.
• Du verantwortest die Zeitwirtschaft, pflegst Arbeitszeiten, Urlaube und Fehlzeiten und erstellst aussagekräftige Statistiken.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden und externe Partner - klar, positiv zugänglich und lösungsorientiert.
• Du wirkst aktiv an HR-Prozessen & Projekten mit, z. B. Digitalisierung, Reporting oder internen Weiterbildungsmaßnahmen.
• Du stellst Qualitäts- & Prozesssicherheit sicher, unterstützt Audits und betreust BEM-Prozesse.

Ihre Zutaten zum Erfolgsrezept:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion; gut vorstellbar sind aber auch KandidatInnen mit Erfahrung aus einem Zeitarbeitsunternehmen, idealerweise in produktionsnahen Personalprozessen.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und äußerst sorgfältig, besonders im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
• Du bist eine positive Persönlichkeit, aufgeschlossen und ergebnisorientiert - und du kommunizierst wertschätzend wie lösungsorientiert.
• Dubeherrschst gängige Office-Anwendungen sicher; sehr gute deutsche Sprachkenntnisse setzen wir zwingendvoraus; gute Englischkenntnisse wären ein zusätzlicher Vorteil.

Worauf warten Sie noch? Senden Sie uns am bestennoch heute Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und IhrerVerfügbarkeit. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über denBewerbungslink. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht angenommenwerden. Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Dennis Klein(Personalleitung).

Disclaimer an Personalvermittler
AGRIAL arbeitet mit ausgewählten externen Partnern zusammen.Kandidatenprofile, die uns unaufgefordert zugesandt werden, sind nichterwünscht. Wenn Sie uns dennoch Profile ohne ein schriftliches Suchmandatzusenden, gehen wir davon aus, dass Sie uns diese Profile kostenlos zurVerfügung stellen. Eine Vermittlungsprovision wird somit nicht fällig.