Erstellt am 13. Juni 2026
Mitarbeiter/in (m/w/d)
Hessisches Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen
Weilburg 35781, Germany
Teilzeit
Reference: 278385315
Über uns
Im Land Hessen beraten und begleiten 15 Staatliche Schulämter die Schulen bei der
Wahrnehmung ihrer Aufgaben. Als eigenständige untere Schulaufsichtsbehörden sind sie
dabei direkt an das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen angebunden.
Die Aufgaben der Staatlichen Schulämter leiten sich aus dem Hessischen Schulgesetz ab.
Sie gliedern sich in die vier Bereiche Aufsicht, Service, Unterstützung und Interne Dienste.
Als untere Schulaufsichtsbehörden stellen die Staatlichen Schulämter pädagogisch und
rechtlich angemessene Entscheidungen in Schul- und Schülerangelegenheiten sicher.
Dabei steht insbesondere die kontinuierliche Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität
schulischer Arbeit im Fokus.
Im Rahmen ihrer vielfältigen Aufgaben arbeiten schulfachliche und verwaltungs-fachliche
Aufsichtsbeamtinnen und -beamte, Schulpsychologinnen und -psychologen, Leiterinnen und
Leiter des Bereichs pädagogische Unterstützung, Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter
sowie Assistenzkräfte zusammen, deren Fachkompetenzen eine effektive und effiziente
Aufgabenerledigung sicherstellen.
Die 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Staatlichen Schulamtes für den Lahn-Dill-
Kreis und den Landkreis Limburg-Weilburg sind dabei zuständig für 152 Schulen mit über
5.500 Lehrkräften sowie rund 57.000 Schülerinnen und Schülern.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter (m/w/d)
als Assistenzkraft im Umfang von 35 Wochenstunden befristet bis 14.02.2027. Es handelt
sich um eine Elternzeitanbindung, ggf. ist eine Weiterbeschäftigung über den 14.02.2027
hinaus möglich.
Ihre Aufgaben
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:
• Sie bearbeiten als Assistenzkraft Personalangelegenheiten der Lehrkräfte und
weiterer schulischer Beschäftigter der Ihnen zugewiesenen Schulen. Das
Aufgabengebiet umfasst die Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zur
Beendigung des aktiven Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisses von
Beamtinnen und Beamten bzw. befristet und unbefristet eingestellten
Tarifbeschäftigten.
• Sie erfassen Personaldaten mittels moderner und vernetzter DV-Systeme und
werten diese Daten aus.
• Sie vertreten die Mitarbeiter/innen in der Telefonzentrale und in der Poststelle.
Unsere Anforderungen
Mit diesen Qualifikationen können Sie uns überzeugen:
• Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/ Kaufmann für
Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung (vorausgesetzt).
• Kenntnisse und Fähigkeiten innerhalb des SAP- Moduls HCM, insbesondere der
Komponenten Personaladministration sind erwünscht.
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (Dienst-, Arbeits-, Tarif- und
Verwaltungsrecht) sind erwünscht.
Diese Schlüsselkompetenzen erwarten wir:
• Die Fähigkeit, rechtlich und fachlich komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
und sicher in der Praxis anwenden zu können.
• Eine ökonomische Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität.
• Eine hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigenständigkeit im Rahmen der
gegebenen Handlungsspielräume.
• Zuverlässigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit bei überdurchschnittlicher
Leistungsbereitschaft.
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich
in der Kommunikation gut auf verschiedene Zielgruppen und Situationen
einzustellen.
Unsere Angebote
Mit diesen Leistungen möchten wir Sie überzeugen:
• Ein aufgeschlossenes, freundliches Team und einer Einarbeitung durch erfahrene
Kolleginnen und Kollegen.
• Ein moderner Arbeitsplatz, unter Berücksichtigung des betrieblichen
Gesundheitsmanagements.
• Der Möglichkeit, Aufgaben im Rahmen des mobilen Arbeitens auch außerhalb
der Dienststelle erfüllen zu können. Flexible Arbeitszeitmodelle und kollegiale
Absprachen unterstützen Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse, die es Ihnen
leichtmachen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
• Der Möglichkeit an Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen
Weiterentwicklung teilzunehmen.
• Die kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) in Hessen
durch das Landesticket bis zunächst Ende 2026.
• Ein kostenloser Parkplatz.
Allgemeine Hinweise
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen
deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und
Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und
Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von
Frauen besonders erwünscht.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten
Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016
(BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I
Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen
bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerber-/Karriereportal des Landes
Hessen, da die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten stets im elektronischen Verfahren
erfolgt. Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf.
Schwerbehindertenausweis etc.) laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorgangs
dort hoch.
Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-
Mailadresse und Handynummer).
Sollte Ihnen eine Bewerbung über das Bewerber-/Karriereportal nicht möglich sein,
richten Sie bitte Ihre Unterlagen an
Staatliches Schulamt für den Lahn-Dill-Kreis
und den Landkreis Limburg-Weilburg
z. Hd. Frau Lorenz
Frankfurter Str. 20-22
35781 Weilburg
Bewerbungskosten und Fahrtkosten, die im Zusammenhang mit einem Auswahlverfahren
stehen, werden nicht erstattet.
Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke des
Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz-
und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich
ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des
Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit
widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S. 1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen
Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach
Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht. Die in
Papierform vorgelegten Bewerbungsunterlagen können aus organisatorischen und
Kostengründen nicht zurückgesendet werden.
Ansprechpartnerin: Frau Katharina Lorenz
Telefon: +49 6471 328-223 (+49 6471 328-205)
E-Mail: [email protected]
Im Land Hessen beraten und begleiten 15 Staatliche Schulämter die Schulen bei der
Wahrnehmung ihrer Aufgaben. Als eigenständige untere Schulaufsichtsbehörden sind sie
dabei direkt an das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen angebunden.
Die Aufgaben der Staatlichen Schulämter leiten sich aus dem Hessischen Schulgesetz ab.
Sie gliedern sich in die vier Bereiche Aufsicht, Service, Unterstützung und Interne Dienste.
Als untere Schulaufsichtsbehörden stellen die Staatlichen Schulämter pädagogisch und
rechtlich angemessene Entscheidungen in Schul- und Schülerangelegenheiten sicher.
Dabei steht insbesondere die kontinuierliche Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität
schulischer Arbeit im Fokus.
Im Rahmen ihrer vielfältigen Aufgaben arbeiten schulfachliche und verwaltungs-fachliche
Aufsichtsbeamtinnen und -beamte, Schulpsychologinnen und -psychologen, Leiterinnen und
Leiter des Bereichs pädagogische Unterstützung, Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter
sowie Assistenzkräfte zusammen, deren Fachkompetenzen eine effektive und effiziente
Aufgabenerledigung sicherstellen.
Die 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Staatlichen Schulamtes für den Lahn-Dill-
Kreis und den Landkreis Limburg-Weilburg sind dabei zuständig für 152 Schulen mit über
5.500 Lehrkräften sowie rund 57.000 Schülerinnen und Schülern.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter (m/w/d)
als Assistenzkraft im Umfang von 35 Wochenstunden befristet bis 14.02.2027. Es handelt
sich um eine Elternzeitanbindung, ggf. ist eine Weiterbeschäftigung über den 14.02.2027
hinaus möglich.
Ihre Aufgaben
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:
• Sie bearbeiten als Assistenzkraft Personalangelegenheiten der Lehrkräfte und
weiterer schulischer Beschäftigter der Ihnen zugewiesenen Schulen. Das
Aufgabengebiet umfasst die Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zur
Beendigung des aktiven Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisses von
Beamtinnen und Beamten bzw. befristet und unbefristet eingestellten
Tarifbeschäftigten.
• Sie erfassen Personaldaten mittels moderner und vernetzter DV-Systeme und
werten diese Daten aus.
• Sie vertreten die Mitarbeiter/innen in der Telefonzentrale und in der Poststelle.
Unsere Anforderungen
Mit diesen Qualifikationen können Sie uns überzeugen:
• Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/ Kaufmann für
Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung (vorausgesetzt).
• Kenntnisse und Fähigkeiten innerhalb des SAP- Moduls HCM, insbesondere der
Komponenten Personaladministration sind erwünscht.
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (Dienst-, Arbeits-, Tarif- und
Verwaltungsrecht) sind erwünscht.
Diese Schlüsselkompetenzen erwarten wir:
• Die Fähigkeit, rechtlich und fachlich komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
und sicher in der Praxis anwenden zu können.
• Eine ökonomische Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität.
• Eine hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigenständigkeit im Rahmen der
gegebenen Handlungsspielräume.
• Zuverlässigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit bei überdurchschnittlicher
Leistungsbereitschaft.
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich
in der Kommunikation gut auf verschiedene Zielgruppen und Situationen
einzustellen.
Unsere Angebote
Mit diesen Leistungen möchten wir Sie überzeugen:
• Ein aufgeschlossenes, freundliches Team und einer Einarbeitung durch erfahrene
Kolleginnen und Kollegen.
• Ein moderner Arbeitsplatz, unter Berücksichtigung des betrieblichen
Gesundheitsmanagements.
• Der Möglichkeit, Aufgaben im Rahmen des mobilen Arbeitens auch außerhalb
der Dienststelle erfüllen zu können. Flexible Arbeitszeitmodelle und kollegiale
Absprachen unterstützen Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse, die es Ihnen
leichtmachen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
• Der Möglichkeit an Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen
Weiterentwicklung teilzunehmen.
• Die kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) in Hessen
durch das Landesticket bis zunächst Ende 2026.
• Ein kostenloser Parkplatz.
Allgemeine Hinweise
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen
deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und
Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und
Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von
Frauen besonders erwünscht.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten
Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016
(BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I
Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen
bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerber-/Karriereportal des Landes
Hessen, da die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten stets im elektronischen Verfahren
erfolgt. Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf.
Schwerbehindertenausweis etc.) laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorgangs
dort hoch.
Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-
Mailadresse und Handynummer).
Sollte Ihnen eine Bewerbung über das Bewerber-/Karriereportal nicht möglich sein,
richten Sie bitte Ihre Unterlagen an
Staatliches Schulamt für den Lahn-Dill-Kreis
und den Landkreis Limburg-Weilburg
z. Hd. Frau Lorenz
Frankfurter Str. 20-22
35781 Weilburg
Bewerbungskosten und Fahrtkosten, die im Zusammenhang mit einem Auswahlverfahren
stehen, werden nicht erstattet.
Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke des
Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz-
und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich
ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des
Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit
widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S. 1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen
Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach
Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht. Die in
Papierform vorgelegten Bewerbungsunterlagen können aus organisatorischen und
Kostengründen nicht zurückgesendet werden.
Ansprechpartnerin: Frau Katharina Lorenz
Telefon: +49 6471 328-223 (+49 6471 328-205)
E-Mail: [email protected]
