Projektmanager (m/w/d) Data Science & Analytics

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Theresa Schniepp
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Projektmanager (m/w/d) Data Science & Analytics

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Planung und Steuerung datengetriebener Use Cases über den gesamten Projektlebenszyklus im Data- und AI-Umfeld
• Projektmanagement von Data-Science- und Analytics-Initiativen inklusive Termin-, Budget-, Risiko- und Ressourcensteuerung
• Enge Zusammenarbeit mit Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers sowie Product Ownern und Fachbereichen
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in strukturierte analytische Lösungs- und Umsetzungskonzepte
• Steuerung interner und externer Projektbeteiligter unter Berücksichtigung von Governance- und ANÜ-Rahmenbedingungen
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projekt- und Management-Meetings auf operativer und Steuerungsebene
• Erstellung von Status-, Fortschritts- und Entscheidungsunterlagen für Stakeholder und Managementgremien
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Compliance- und Governance-Anforderungen in datengetriebenen Projekten

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik Informatik Data Science oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Projektmanagement idealerweise im Data Analytics oder Data Science Umfeld
• Grundlegendes Verständnis von Data-Science-Methoden sowie datengetriebenen Analyse- und Lösungsansätzen
• Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projekte mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden
• Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Kollaborationstools in komplexen Organisationsstrukturen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Umgang mit technischen und fachlichen Stakeholdern
• Strukturierte lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Organisationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen