Senior CI Specialist/in (m/f/x)

Tätigkeitsbeschreibung

Für unseren Bereich Operational Excellence in Marburg suchen wir aktuell eine/n

Senior CI Specialist/in (m/w/x)

R-281975

Vollzeit / unbefristet

Aufgaben:

Continuous Improvement (CI)-Verantwortung

• Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung von CI-Roadmaps für den jeweils zugewiesenen Value Stream oder Operational Service am Standort Marburg
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen zur Stärkung von Compliance, Effizienz und Prozessstabilität
• Enge Abstimmung mit dem Site Lead Operational Service und/oder den Value Stream Leads sowie weiteren CI-Specialists im Verantwortungsbereich, um CI-Initiativen strategisch am Standort zu verankern

KPI- und Performance Management

• Aufbau, Weiterentwicklung und Monitoring relevanter KPIs (z.B. RFT, Deviation KPIs, BRR KPIs, Training KPIs, OEE) im Verantwortungsbereich
• Durchführung von Trendanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Sicherstellung einer standardisierten Darstellung von KPIs in Übereinstimmung mit den globalen CSL-Richtlinien

Lean Management & Six Sigma

• Anwendung und Training anerkannter Tools (z.B. 5Why, Fishbone, DMAIC, SMED, SIPOC, Kaizen-Workshops) inklusive Moderation von Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende in den Value Streams bzw. Operational Service
• Fachliche Begleitung bei lokalen Abweichungs- und CAPA-Prozessen
• Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden hinsichtlich Lean Thinking, Standardisation & Visual Management

Prozessoptimierung & Digitalisierung

• Analyse von End-to-End-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen (z.B. Value Streams, Operational Service, Quality und Supply Chain)
• Initiierung und Leitung von komplexen lokalen Projekten zur Prozessharmonisierung, Dokumentensystem-Optimierung und Verbesserung digitaler Workflows (z.B. SAP, MES, TrackWise-Datenqualität) auf Basis der CI-Roadmap
• Mitarbeit bei globalen CI-Programmen und standortübergreifenden Harmonisierungsthemen

Change & Stakeholder Management

• Förderung einer CI-Kultur im Verantwortungsbereich durch gezielte Kommunikation, Workshops und Coaching
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen (z.B. Value Streams, Operational Service, Quality und Supply Chain), um Verbesserungen nachhaltig zu verankern
• Sicherstellung von Change Readiness im Rahmen neuer Prozesse, Standards und Tools

Fähigkeiten und Erfahrungen

• i.d.R. abgeschlossenes Studium Bachelor of Science/Arts
• mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Lean/Kaizen Ausbildung, Six Sigma Belt
• Fundierte Erfahrung in GMP-regulierten Produktionsumgebungen (z. B. Pharma, Biotech)
• Fundierte Erfahrung in CI-Projektleitung und KPI-gesteuertem Performance Management
• Coaching-Erfahrung
• Englisch Level 2

Bitte bewerbe dich online mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

About CSL Behring

CSL Behring is a global biotherapeutics leader driven by our promise to save lives. Focused on serving patients' needs by using the latest technologies, we discover, develop and deliver innovative therapies for people living with conditions in the immunology, hematology, cardiovascular and metabolic, respiratory, and transplant therapeutic areas. We use three strategic scientific platforms of plasma fractionation, recombinant protein technology, and cell and gene therapy to support continued innovation and continually refine ways in which products can address unmet medical needs and help patients lead full lives.

CSL Behring operates one of the world's largest plasma collection networks, CSL Plasma. Our parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people, and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries.

To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit https://www.csl.com/ and CSL Plasma at https://www.cslplasma.com/.

Our Benefits

For more information on CSL benefits visit How CSL Supports Your Well-being | CSL.

You Belong at CSL

At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future.

To learn more about inclusion and belonging visit https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging

Equal Opportunity Employer

CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit https://www.csl.com/accessibility-statement.