Gemeindereferent / Pastoralreferent (w/m/d) in der Pfarrei Christus König in Halver - Breckerfeld - Schalksmühle - Hagen-Dahl

Kirche kann Karriere

Vielfältig arbeiten und wirken

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Mit familienbewusster Personalpolitik, spannenden Tätigkeitsprofilen sowie vielfältigen Fortbildungsangeboten unterstützen wir den Wunsch unserer Mitarbeitenden nach persönlicher Entfaltung und beruflicher Entwicklung.

An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum 1. Juni 2026 oder zu einem späteren Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Gemeindereferent / Pastoralreferent (w/m/d) in der Pfarrei Christus König in Halver - Breckerfeld - Schalksmühle - Hagen-Dahl

Stellennummer: 24184

Wo Sie arbeiten

Im pastoralen Dienst des Bistums Essen in der Pfarrei Christus König in Halver - Breckerfeld - Schalksmühle - Hagen-Dahl.

Ihre neue Aufgabe

• Sakramentenkatechese
• Seelsorge in den Altenhilfeeinrichtungen
• Beerdigungsdienst
• Ehrenamtsmanagement
• Weitere Schwerpunkte nach Absprache

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik sowie Ausbildung als Gemeindereferent*in oder
• abgeschlossenes Studium der Theologie (Magister) sowie Ausbildung als Pastoralreferent*in
• Bereitschaft Pfarrei und Kirche kreativ und aktiv weiterzuentwickeln
• Eigeninitiative, verbunden mit Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die unter Berücksichtigung der pfarrlichen Bedarfe und den persönlichen Rahmenbedingungen mit Ihnen abgestimmt wird

Unser Angebot

• Eine vielseitige Aufgabe in einem eingespielten Team
• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Jobrad-Leasing
• Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching

Weitere Informationen

• Anstellungsbeginn: ab sofort
• Anstellungsdauer: unbefristet
• Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.), ggf. auch in Teilzeit möglich

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über:

www.kirche-kann-karriere.de

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Julia Kosmala (Tel. 0201 . 2204 367).

Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.