HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung

Gestalte mit uns die Zukunft - in einem Team, das Innovation lebt und Deine Karriere fordert

Die Edelmann Group ist mehr als nur ein Verpackungshersteller - wir sind Innovatoren, die Nachhaltigkeit und Kreativitat in die Verpackungsindustrie bringen. Als Familienunternehmen mit mehr als 113 Jahren Erfahrung und Standorten weltweit sind wir auf die Kernkompetenzen in den Bereichen Health Care, Beauty Care und Consumer Brands spezialisiert.

HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung

Deine Rolle:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reportings sowie Sicherstellung der Datenqualitat und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen

• Durchfuhrung von Ad-hoc-Analysen und Auswertung von HR-Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Optimierung von Reportingstrukturen, Datenflussen und HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Data-Governance-Projekten

• Erstellung regelmaiger Management-Reports, Schulung von HR-Kollegen und enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und Fuhrungskraften

• Mitarbeit bei HR-Systemeinfuhrungen, Ubernahme der Key-User-Funktion sowie laufende Systemadministration

• Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits

• Organisation und Koordination von Trainings- und Entwicklungsmanahmen sowie Pflege und Auswertung von Trainings- und Talentdaten

• Unterstutzung bei Mitarbeiterbefragungen sowie Talent- und Entwicklungsprozessen

• Unterstutzung der kaufmannischen Ausbildung sowie Ubernahme operativer HR-Tatigkeiten
  

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt HR Controlling, HR-Systeme oder Personalentwicklung

• Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting sowie im Umgang mit Kennzahlensystemen

• Sicherer Umgang mit MS 365 und SAP HCM

• Erfahrung in HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Systemeinfuhrungen) von Vorteil

• Du verfugst uber ein stark ausgepragtes analytisches Denkvermogen sowie eine hohe Zahlenaffinitat

• Du bist in der Lage, komplexe Daten verstandlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu kommunizieren

• Du zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenstandige und losungsorientierte Arbeitsweise aus
  

Das bieten wir Dir:

• Tarifliche Konditionen

• Gestaltungs- und Entwicklungsmoglichkeiten

• Forderung von Weiterbildung (Edelmann Academy)

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• VWL & Betriebliche Altersversorgung

• Betriebliche Krankenversicherung

• Mitarbeiterrabatte

• Wellpass / Dienstrad

• Moderne Arbeitsbedingungen

Werde Teil unserer Edelmann-Familie und gestalte Deine Zukunft mit uns. #WoTraditionaufInnovationtrifft