Erstellt am 14. Juni 2026
Business Continuity Manager / Notfallmanager (all genders)
PŸUR
Leipzig, Sachsen 4103, Germany
Vollzeit
Reference: 1875551324
- Dein Aufgabengebiet
Mach die PŸUR-Gruppe krisenfest. Nimm Verantwortung. Wir suchen dich!
Bei der Tele Columbus Gruppe sorgen wir täglich für Kommunikation in Deutschland. Um diese Leistung auch in Krisenzeiten zu sichern, brauchen wir ein starkes Management-Team. Business Continuity Manager / Notfallmanager (all genders) hast du die Verantwortung, unsere Infrastruktur, Prozesse und Menschen vor Störungen zu schützen.
Strategie & Governance
*Leitung des Konzernweiten Notfallmanagements: Du steuerst BCM, Krisenprävention und Disaster Recovery für die gesamte Tele Columbus Gruppe.
*Reporting & Compliance: Du berichtest direkt an den Vorstand und den Prüfungsausschuss und sorgst für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z.B. TKG § 188).
*Standards entwickeln: Du pflegst und weiterentwickelst unsere BCM-Methodik (inkl. ISO 22301) und führst das Risikoregister.
Operations & Sicherheit- Krisenstab koordinieren: Im Ernstfall leitest du das Notfall-Koordinatoren-Team und den Krisenstab.
- Prozesse sichern: Du sorgst dafür, dass Business Impact Analyses (BIA) aktuell sind und kritische Prozesse identifiziert werden.
- Tests & Übungen: Du planst Notfallschulungen, Tests und übst gemeinsam mit IT, Network und Customer Service die Alarmketten.
- Awareness schaffen: Du sensibilisierst die Mitarbeitenden auf allen Ebenen für Sicherheitsthemen.
- Dein Profil
- Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung als Notfallbeauftragte/r oder in ähnlicher Verantwortung, idealerweise in einer regulierten KRITIS-Branche (Telekommunikation ist ein Plus).
- Fachwissen: Du beherrschst Prozesse im Business Continuity Management und kennst relevante Gesetze, Vorschriften und Standards (z.B. ISO 22301).
- Studium: Abgeschlossen (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar / relevante Berufsausbildung mit Weiterbildung.
- Soft Skills: Du bist kommunikationsstark, analytisch und hast Empathie für den Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Hierarchieebenen.
- Reisebereitschaft: Wir erwarten eine gewisse Mobilität innerhalb Deutschlands.
- Wir bieten
- Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Rabatte für Mitarbeitend - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
- Vollzeit / Teilzeit
In Festanstellung und Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
