Contract & Claim Manager Energiewendeprojekte (m/w/d)

Dortmund, Hamburg

ab sofort

Stellen-ID: 7445 | Vertragsart: unbefristet

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IHRE AUFGABEN:

• projektübergreifende Koordination des Vertrags- und Claim Managements zu Energiewendeprojekten im On- und Offshorebereich
• Erarbeitung von Vertragsstandards, einschließlich deren kontinuierliche Verbesserung / Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit den internen Projektbeteiligten
• Vorbereitung und Durchführung der Vertragserstellung im Zuge von Ausschreibungsverfahren
• Durchführung und Koordination von Vertrags- und Claimverhandlungen in enger Abstimmug mit den relevanten internen Teams
• Steuerung und Dokumentation der vertragskonformen Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen
• detaillierte Analyse abgeschlossener und abzuschließender Verträge und Bewertung der Chancen und Risiken aus dem jeweiligen Vertragsverhältnis sowie Durchführung von Lessons Learned aus Sicht des Contract- und Claimmanagements
• Ausarbeitung von Contract- und Claimmanagementstrategien zur Umsetzung der Rechte und Pflichten aus den Verträgen sowie Ableitung von Lessons Learned
• Geltendmachung berechtigter bzw. Abwehr von unberechtigten Ansprüchen und deren partnerschaftliche Verhandlung mit den externen Vertragspartner*innen

IHR PROFIL:

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften, maritime Studiengänge oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Leitung von Projekten
• analytisches sowie unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Spaß an Verhandlungen
• verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert, andere Sprachkenntnisse (wie z. B. spanisch) von Vorteil
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Erfahrungen im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen in Großprojekten wünschenswert
• Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen ins In- und Ausland
• die Stelle ist auch geeignet für Quereinsteiger*innen, z.B. aus dem Investitionsgütervertrieb, technischem Bereich - wir unterstützen Sie mit strukturierter Einarbeitung und fachlicher Begleitung

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance - mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben - mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ANSPRECHPARTNER*IN

Melina Brand

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ERFAHRE MEHR ÜBER UNS

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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