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Erstellt am 14. Juni 2026

Monteur als Mietstationstechniker für Bauaufzüge (m/w/d)

Zeppelin Group
Frankfurt, Hessen 60306, Germany Vollzeit
Reference: 241556705

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Mörfelden-Walldorf oder Mannheim einen Monteur als Mietstationstechniker für Bauaufzüge (m/w/d).

DARAUF HAST DU LUST
  • Montage & Demontage - Du montierst im Team komplette Bauaufzugsanlagen auf Baustellen, vorrangig im Großraum Mannheim / Frankfurt. Du übergibst diese betriebsbereit an unsere Kunden.
  • Maschinenvorbereitung - Du bereitest Maschinen vor, führst Sicherheitsprüfungen nach Herstellvorgaben durch und rüstest unsere Bauaufzüge zeitnah für den nächsten Einsatz aus.
  • Ausgabe & Rücknahme - Du übergibst die Mietgeräte an unsere Kunden und dokumentierst entsprechende Kontrollen.
  • Inspektion - Du überwachst die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards (z.B. UVV) und begleitest TÜV-Prüfungen sowie den E-Check.
  • Wartung - Du führst die Wartung und Pflege der Anlagen durch.
  • Reparatur - Du führst Fehlerdiagnosen durch, sowie Reparaturen und Instandsetzungen nach Herstellervorgaben. Dies kann in der Werkstatt, auf Baustellen oder direkt beim Kunden erfolgen.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten - Du erhältst abwechslungsreiche Aufgaben und arbeitest mit einer modernen Werkstattausstattung.


DAS WÜNSCHEN WIR UNS
  • Ausbildung - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gerüstbau.
  • Fachwissen - Du bringst zusätzlich mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Monteur in der Bauaufzugtechnik mit.
  • Macher & Teamplayer - Du kannst auch in Höhen sicher arbeiten - Teamgeist, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft sind für dich selbstverständlich.
  • Power & strukturierte Arbeitsweise - Du übernimmst Verantwortung und findest selbständig Lösungen, die Du strukturiert umsetzt. Bei uns arbeitest du eigenverantwortlich und genießt dabei viel Freiheit!
  • Führerschein - Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.


DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld
  • Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
  • Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung
  • 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und Freizeitausgleich
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
  • Kinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € netto
  • Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Beratungsangebote rund um Gesundheit, Beruf und Familie
  • Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment
  • Frauennetzwerk zum Erfahrungsaustausch und zur beruflichen Förderung
  • Fahrrad Leasing

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