Erstellt am 14. Juni 2026
Projektleiter:in (m/w/d) Data Center
Strabag Property and Facility Services
Frankfurt, Germany
Vollzeit
Reference: 472725231
Unser Expertenteam realisiert innovative, schlüsselfertige Rechenzentren, die höchste Standards in Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Energieeffizienz erfüllen. Mit klaren Lösungen für komplexe Anforderungen schaffen wir maßgeschneiderte, zukunftssichere und leistungsstarke Data Center.
What matters to us
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
What you stand to gain
What matters to us
- Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Technischen Gebäudeausrüstung oder in vergleichbaren Studiengängen sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung
- Erfahrung in der Abwicklung von Großprojekten im Segment Rechenzentren
- Unternehmerisches Denken und Strukturieren von Prozessen sowie eine agile Arbeitsweise
- Leidenschaft für die Umsetzung von komplexen Rechenzentren
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige und systematische Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Teamgeist
- Eigenverantwortliche Prozessplanung und Durchführung von schlüsselfertigen Rechenzentren
- Gesamtverantwortliche Leitung von komplexen Projekten und Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Kosten, Terminen sowie Qualität
- Führung der Projektteams
- Steuerung unserer Planungs- und Produktionsprozesse
- Betreuung und Ansprechperson unserer Auftraggeber
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
What you stand to gain
