Finance Systems & Data Governance Business Partner (m/w/d)

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Sie übernehmen eine aktive Business-Partner-Rolle an der Schnittstelle von Finance, IT und Business und bringen die Perspektive unseres Teams souverän in bereichsübergreifende Entscheidungen ein.
• Sie vertreten System-, Governanceund Prozessperspektiven adressatengerecht gegenüber Fachbereichen, Management und internationalen Stakeholdern - auch in anspruchsvollen Abstimmungen auf Senior-Level.
• Sie steuern, strukturieren und priorisieren Anforderungen aus dem Business im Spannungsfeld zwischen globalen Standards, technischer Machbarkeit und lokalen Bedürfnissen.
• Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung konzernweiter Finanzsysteme mit - insbesondere im Umfeld von SAP BW/SAC, HFM und SAP FICO.
• Sie verantworten die fachliche Betreuung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Lösungen für die Managementberichterstattung, insbesondere in den Bereichen GuV, Bilanz, Cashflow und Konsolidierung.
• Sie analysieren finanzielle, prozessuale und technische Zusammenhänge, übersetzen diese in belastbare Entscheidungsgrundlagen und leiten daraus tragfähige Handlungsempfehlungen ab.
• Sie bringen sich aktiv in strategische Finanzprojekte ein - beispielsweise in den Kontexten S/4HANA, Harmonisierung von Reportingund Planungsprozessen, Digitalisierung, Prozessautomatisierung und datengetriebene Optimierungen.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung von Daten- und System-Governance-Standards und tragen dazu bei, Datenqualität, Transparenz und Nachhaltigkeit in der Finanzsystemlandschaft sicherzustellen.
• Sie arbeiten eng mit IT, Controlling, externen Partnern sowie internationalen Fachbereichen und Gesellschaften zusammen.
• Sie unterstützen User durch Coaching, fachlichen Austausch und zielgerichteten Support, damit Systeme nicht nur implementiert, sondern wirksam genutzt werden.

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finance, Information Systems oder einem vergleichbaren Bereich.
• Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Umfeld Finanzsysteme, Reporting, Controlling-naher Prozesse oder Finance Transformation - idealerweise in einem Konzernumfeld oder in einer beratungsnahen Schnittstellenfunktion.
• Sie bringen ein sehr gutes Verständnis für Datenstrukturen, Schnittstellen, Systemlogiken und finanzielle Zusammenhänge mit und erfassen komplexe Sachverhalte schnell und strukturiert.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in SAP BW/SAC; Erfahrungen mit HFM und SAP FICO sind von Vorteil.
• Sie kennen Managementberichterstattung, Unternehmensplanung und Konsolidierungsprozesse aus der Praxis und können fachliche Anforderungen in tragfähige System- und Prozesslösungen übersetzen.
• Sie treten sicher, klar und überzeugend auf und sind in der Lage, Positionen auch gegenüber erfahrenen Stakeholdern nachvollziehbar zu vertreten.
• Sie kommunizieren adressatengerecht - von fachlich-technischen Detailfragen bis zur Managemententscheidung - und schaffen es, Komplexität verständlich und entscheidungsorientiert aufzubereiten.
• Sie übernehmen Verantwortung, treiben Themen proaktiv voran und behalten auch in anspruchsvollen Abstimmungen Richtung, Prioritäten und Zielbild im Blick.
• Sie bringen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Veränderungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung mit.
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
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• Mobilitätsunterstützung im Alltag - JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Marina Castilla-Seres

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent