Erstellt am 14. Juni 2026

Senior Manager Global Employer Branding (m/w/d)

TÜV Rheinland

Köln, Nordrhein-Westfalen 51105, Germany Vollzeit

Reference: 191058290

Aufga

In dieser globalen Rolle entwickelst du langfristige Strategien zur Talentakquise in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen von TÜV Rheinland, dabei konzipierst und steuerst du strategische Employer-Branding-Kampagnen inklusive der Steuerung der Agenturen und sorgst für eine zielgruppengerechte Positionierung unserer Marke.
Du gestaltest mit großem Verantwortungs- und Entscheidungsspielraum moderne Talent-Attraction-Strategien, analysierst bestehende Prozesse sowie Rekrutierungstechnologien und -plattformen hinsichtlich Effizienz und Effektivität und sicherst deren fachgerechte Nutzung mit Fokus auf Kundenzufriedenheit
Als globale Schnittstelle arbeitest du bereichsübergreifend mit vielen Stakeholdern zusammen, setzt interdisziplinär Projekte auf und steuerst diese eigenverantwortlich im Sinne einer übergeordneten Unternehmensstrategie
Durch die Analyse von Markttrends, Candidate Experience und relevanten KPIs leitest du Optimierungspotenziale ab und entwickelst innovative Ansätze entlang der Candidate Journey.
Zudem coachst du Kolleg:innen und Führungskräfte als Expert:in für Employer Branding und Talent Attraction, etablierst Best Practices und beobachtest relevante Markt- und Technologietrends.

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting oder strategisches HR-Management
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung globaler Recruiting-Strategien
Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs und datenbasierten Entscheidungsprozessen
Kommunikationsstärke in Deutsch (C2) und Englisch (C1) sowie sicheres Auftreten in internationalen Stakeholder-Umfeldern
Erfahrung im Projektmanagement sowie ein souveräner Umgang mit MS Excel und PowerPoint