IT-Systemadministrator (m/w/d)

Die EVV Solutions GmbH erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Bau, Technik, Informationstechnologien und Finanz- und Rechnungswesen für die Einrichtungen des Elisabeth Vinzenz Verbundes - einem Verbund von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen, die eine moderne und menschlich geprägte Versorgung bieten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Krankenhaus St. Bernward in Hildesheim eine/einen

IT-Systemadministrator (m/w/d)

im Team des zentralen Identity- & Access-Managements in Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Administration, Betreuung und Erweiterung bestehender Anwendungen, Dienste und Systeme sowie die Sicherstellung ihrer Verfügbarkeit
  • Verzeichnisdienst (Active Directory, EntraID)
  • Mail- und Kommunikationssysteme (Exchange, Teams, Mailgateway, Loadbalancing, etc.)
  • Public Key Infrastructure
  • Identity-Management- & SSO-Systeme und weitere
• Analyse und Lösungen von Anforderungen aus den Fachbereichen und Kliniken
• Umsetzung, Optimierung und Erweiterung definierter Konzepte und Standards
• Erstellung und Definition neuer Standards
• Austausch und Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Partnern
• Unterstützung der Fachbereiche und Kliniken bei Problemlösungen im Team-Aufgabenbereich
• Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Wissensdatenbanken
• Mitarbeit in umfangreichen Projekten und Übernahme von Teilprojektverantwortung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Berufsausbildung zum Fachinformatiker/-in Systemintegration
• mind. 2-jährige einschlägige Berufserfahrung
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten
• Strukturierte, lösungs- und zielorientierte sowie selbständige und proaktive Arbeitsweise
• Reisebereitschaft und Bereitschaft zur Mitarbeit in planbaren übergreifenden Verbundprojekten
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem Verbund, der Medizin, Pflege und Menschlichkeit verbindet
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit mobil von zu Hause aus zu arbeiten (Homeoffice)
• Leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersversorgung)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und fachliche Einarbeitung
• Eine familienfreundliche, offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Zusatzangebote, wie Firmenfitness und Fahrradleasing