GIP Intensivpflege: stellv. Personalleitung / Senior HR-Manager (m/w/d)

Das sind Deine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung unseres Personalteams in Abwesenheit der Personalleitung
• Unterstützung der Sicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse: Bewerbermanagement, Recruiting, Personaladministration, Controlling und Abrechnung
• Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie Fach- und Führungskräfte bei personellen Fragestellungen
• Weiterentwicklung unserer HR-Strategie
• Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft

Das bieten wir Dir:

• Interessante, abwechslungsreiche und komplexe Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Ein sympathisches und fachlich versiertes Team
• Attraktive Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
• Kantine mit Mitarbeiterrabatt
• Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee)
• Arbeitsort ist unsere Hauptverwaltung in Berlin mit bedarfsgerechter Reisebereitschaft
• Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken

Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen wünschenswert
• Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Sicheres und überzeugendes Auftreten
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. DATENSCHUTZHINWEIS: Die GIP weist darauf hin, dass eine ausführliche Datenschutzinformation auf der Firmenwebsite unter dem Link www.gip-intensivpflege.de/datenschutz/ eingesehen werden kann.