Senior Manager HRIS HCM (m/w/d)

Gestalte die Zukunft der Brillen mit uns! Wir verbinden Innovation und Stil mit einer unvergleichlichen Markenvielfalt und höchsten Qualitätsstandards - online und offline. Sei unsere Inspiration bei #teamspex!

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Wir suchen einen dynamischen HRIS-Spezialisten (m/w/d) für unsere Workday HCM Suite - befristet auf ein Jahr mit potenzieller Übernahmemöglichkeit.

Werde die treibende Kraft hinter dem kontinuierlichen Erfolg von Workday bei Mister Spex. Als Ansprechpartner für unseren Retail leitest du eigenverantwortlich Initiativen mit unseren Key Usern. Hier arbeitest du nah am Business und erhältst spannende Einblicke als Workday-Referenzkunde. Wenn du auf der Suche nach einer Rolle mit hohem Verantwortungsgrad und Gestaltungsmöglichkeiten bist, ist das deine Chance!

Was du beiträgst:

• Workforce Management: Du betreust Time Tracking, Absence und Scheduling für die operativen Geschäftsbereiche im Retail-Segment und darüber hinaus

• Implementierung und Konfiguration: Du implementierst und konfigurierst neue Features in Zusammenarbeit mit dem HR-Team, Führungskräften, Business Usern und Key Usern

• Leitung der Key User Gruppe: Du leitest fachlich ein Team von Key Usern aus unseren Stores und der Werkstatt

• Monitoring: Du überwachst fortlaufend die Nutzung von Workday, prüfst unser Team-Kanban hinsichtlich neuer Nutzeranfragen und behältst die Workday Inbox im Blick

• Projektsteuerung: Du leitest eigenständig die Implementierung neuer Features und ihre Weiterentwicklung

• Gestaltungsfreiheit: Arbeite nah am Business und genieße Gestaltungsfreiheit; als Workday-Referenzkunde bietet dir Mister Spex hohe Market-Exposure

Was du mitbringst:

• Du hast einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen oder gleichwertige Berufserfahrung

• Außerdem besitzt du eine nachgewiesene Erfahrung von 3-5 Jahren als Workday-Spezialist/Inhouse Tech Consultant oder in einer ähnlichen Rolle; mit praktischer Erfahrung in verschiedenen Workday Modulen, insbesondere Time Tracking, Absence und Scheduling

• Du hast tiefes Verständnis der Architektur, Funktionalität und Integrationsfähigkeiten von Workday

• Deine Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Projekten und der fachlichen Anleitung von Mitarbeitern zeichnet dich aus

• Du arbeitest stark analytisch besitzt eine strukturierte Arbeitsweise, präzise Organisation und Dokumentation von Arbeitsprozessen und -inhalten

• Optimalerweise besitzt du zudem fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse, Vorschriften und Best Practices

• Workday-Zertifizierungen sind von Vorteil

• Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch (mindestens C1-Niveau)

Deine Benefits

• Work-Life-Balance: Lebe die perfekte Work-Life-Balance mit unserem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell - Bring deinen Hund mit in unser neues Büro, arbeite auf der Dachterrasse oder zwischendurch im EU-Ausland und nimm ein Sabbatical
• Augengesundheit im Fokus: Einmal jährlich bieten wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores an
• Dein Wohlbefinden: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bezuschusst Mister Spex deine persönliche Wellhub-Mitgliedschaft nach bestandener Probezeit
• Exklusive Gutscheine: Starte mit einem €200 Gutschein für eine Brille aus unserem Mister Spex Sortiment und erhalte jedes Jahr zum Jubiläum einen weiteren Gutschein; profitiere von einem Rabatt bis zu 40% auf unser gesamtes Sortiment
• Nachhaltige Mobilität: Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten - 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner
• Unterstützung für psychische Gesundheit: Erhalte Unterstützung für deine psychische Gesundheit durch unseren dedizierten Partner
• Familienunterstützung: Wir bieten Eltern 10 Tage bezahlten Urlaub für die Betreuung ihrer Kinder bis 12 Jahre im Krankheitsfall
• Altersvorsorge: Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge

Vielfalt und Chancengleichheit: Bei uns zählst du!

Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich. Deine Persönlichkeit ist unsere Stärke! SEE & BE SEEN at #teamspex