Beauftragter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement

Ihre Aufgabe: Kosten senken, Chancen schaffen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Ziel Ihrer Tätigkeit ist es, die Lohnfortzahlungen nachhaltig zu senken und gleichzeitig die langfristige Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden zu fördern.

Gute Gründe für diesen Job

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW mit Tankkarte
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
• 20% Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge
• Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie wie z.B. MS-Office-Kurse, Rhetorikseminare, Fit im Office, Zeit- und Selbstmanagement uvm.
• Corporate Benefits (hohe Rabatte für Klüh-Mitarbeiter bei über 700 namhaften Markenshops)
• JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung
• Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft ohne Anmeldegebühr

Was zu tun ist

• Planung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM):Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen mit betroffenen Mitarbeitenden im gesamten Bundesgebiet.
• Arbeitsrechtliche Beratung:
  Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Personalabteilung.
• Analyse von Fehlzeiten:
  Identifikation von Ursachen für Fehlzeiten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Reduzierung der Lohnfortzahlungskosten.
• Kommunikation und Dokumentation:
  Erstellung und Pflege von Berichten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im BEM-Prozess.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern:
  Enge Abstimmung mit dem Betriebsrat, Führungskräften und anderen relevanten Stellen.

Was uns überzeugt

• Fachkenntnisse im Arbeitsrecht:
  Einschlägige Erfahrung und fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen BEM, Kündigungsschutz und Fehlzeitenmanagement zwingend erforderlich.
• Praxis in der Personalarbeit:
  Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Gesundheitsmanagement.
• Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen:
  Sicherer Umgang mit sensiblen Themen und die Fähigkeit, lösungsorientiert und diplomatisch zu handeln.
• Strukturierte Arbeitsweise:Organisationsgeschick und Genauigkeit bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Dokumentationen.
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen wird vorausgesetzt
• Gültiger PKW-Führerschein zur Führung des Dienstwagens notwendig
• Deutschlandweite Reisebereitschaft wird erwartet, da Sie im gesamten Bundesgebiet tätig sind