Leiter (m/w/d) Firmenkundenbank

Wir sind mit rund 200 Mitarbeiter/innen, 10 Bankstellen, 3 SB-Stellen und 4 Warenstandorten eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Raiffeisenbank auf der Achse der prosperierenden Städte Regensburg und Nürnberg.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptstelle in Parsberg einen

Leiter Firmenkundenbank (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

Führung & Steuerung

• Gesamtverantwortung für den Bereich Firmenkundenbank
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für Personalplanung, -entwicklung und -auswahl
• Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und Förderung einer leistungsstarken Teamkultur
• Strategie & Ergebnis
• Ableitung und Umsetzung der Bereichsziele aus der Gesamtbankstrategie
• Ergebnis-, Budget- und Kostenverantwortung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmens-, Vertriebs- und Nachhaltigkeitsstrategie

Vertrieb & Kunden

• Verantwortung für die Ausschöpfung von Firmenkundenpotenzialen
• Sicherstellung einer ganzheitlichen, bedarfsgerechten und genossenschaftlichen Firmenkundenberatung
• Beratung und Betreuung von Schlüsselkunden und Multiplikatoren

Qualität & Prozesse

• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und Qualitätsstandards
• Kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen
• Unterstützung der digitalen und organisatorischen Weiterentwicklung Kommunikation & Repräsentation
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Repräsentation der Bank gegenüber relevanten Institutionen und Netzwerken

Ihr Profil:

• Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau mit bankfachlicher Weiterbildung
• Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Bankbetriebswirtschaft und Finanzierung
• strategisches und unternehmerisches Denken
• Hohe Führungs-, Entscheidungs- und Kommunikationsstärke
• Stark ausgeprägte Kunden-, Beziehungs- und Ergebnisorientierung

Was wir Ihnen bieten:

• Eine auf Sie zugeschnittene und intensive Einarbeitungszeit
• Ein modernes Arbeitsplatzmodel mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine an Ihrer Qualifikation und den Stellenanforderungen orientierte Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung
• betriebliche Sonderleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Gruppentarife, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit der Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Bei Fragen steht Ihnen unser zuständiger Fachvorstand Herr Martin Reindl gerne zur Verfügung.

Die Ausschreibung spricht Sie an, Sie erfüllen aber nicht alle Anforderungen? Dann bewerben Sie sich trotzdem schon heute. Gerne bieten wir interessierten und engagierten Nachwuchskräften eine Erstqualifizierung für den Einstieg an.