Jobcoach (m/w/d) - Individuelle Maßnahme nach Paragraphen 16i SGB II i.V.m. 45

Als einer der renommiertesten Bildungsunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung verfolgen wir eine klare Vision: Menschen zu qualifizieren. Unser Angebot reicht von der Berufsorientierung bis zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Wir unterstützen und begleiten Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben, mit einem breiten Spektrum von Angeboten, das berufliche Eingliederung, Grundqualifikation, Fort- und Weiterbildung sowie Integrationssprachkurse und Umschulungen umfasst.
An rund 50 Standorten in NRW setzen wir uns für moderne und zukunftsorientierte Bildung ein.

Was erwartet dich?

• Sie unterstützen Teilnehmende mit besonderen Vermittlungshemmnissen beim (Re-)Einstieg in Beschäftigung.
• Sie analysieren Fähigkeiten, Belastbarkeiten und Entwicklungsfelder und leiten individuelle Integrationsstrategien ab.
• Sie begleiten die Teilnehmenden engmaschig im Alltag und im betrieblichen Kontext.
• Sie beraten zu Qualifizierungswegen und unterstützen bei der Stabilisierung im Arbeitsverhältnis.
• Sie führen Coaching-Einheiten zu Motivation, Sozialkompetenz, Konfliktverhalten und Arbeitsalltag durch.
• Sie kooperieren eng mit Arbeitgebern, Integrationsfachdiensten und Sozialleistungsträgern.
• Sie dokumentieren Maßnahmeverläufe transparent und regelkonform.

Maßnahme zur ganzheitlichen Unterstützung als Vorbereitung auf eine geförderte Beschäftigungsaufnahme nach §16e SGB II oder §16i SGB II.

Die Stellen sind zunächst befristet, aber mit Option auf Verlängerung.

Was bieten wir dir?

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
• Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
• Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
• Regelmäßige Firmenevents
• Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
• Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter*innen

Was solltest du mitbringen?

• Sie verfügen über einen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss oder einen Abschluss auf DQR-Niveau 6 oder eine Qualifikation als Handwerks- bzw. Industriemeisterin oder Industriemeister oder eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieherin bzw. Arbeitserzieher.
• Sie besitzen mindestens zwei Jahre berufliche Erfahrung, idealerweise in der Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen oder Personen mit besonderen Vermittlungshemmnissen.
• Sie verfügen über Kenntnisse der Leistungsstrukturen nach SGB II und bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und Netzwerkpartnern mit.
• Sie haben methodische Kompetenzen im Bereich Motivation, Konfliktlösung und Stabilisierung.
• Sie arbeiten sicher mit MS Office und den Online-Anwendungen der Bundesagentur für Arbeit.
• Sie treten empathisch, strukturiert und verbindlich auf und verfügen über eine teilnehmenden orientierte Arbeitsweise.