Buchhalter*in (m/w/d) für Anlagevermögen

Für unsere Abteilung "Finanzen und Rechnungswesen" suchen wir unbefristet in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Buchhalter*in (m/w/d) für Anlagevermögen

Wir bieten:

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• mehr Infos zu unseren Benefits auf unser Website

Aufgaben:

• Zentraler Ansprechpartner und Berater für alle Fachbereiche zu Fragen der buchhalterischen Abwicklung von Investitionen
• Abgrenzung zwischen Anlagevermögen und Erhaltungsaufwand sowie
  Buchung, Aktivierung und Stammdatenpflege in SAP von Anlagen im Bau und Anlagegütern
• Lösungsorientierte Prüfung und Umsetzung von handelsrechtlichen Vorgaben und Änderungen
• Selbstständige Gestaltung und Optimierung von Ablaufprozessen der Anlagenbuchhaltung und Erstellung von Arbeitsanweisungen
• Excel-basiertes Arbeiten mit großen Datenmengen und Aufbereitung der Daten aus diversen Quellen
• Permanente Kostenüberwachung und Abstimmung der Konten
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen und Bereitstellung aller notwendigen Informationen und Dokumentationen

Profil:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Finanzbuchhalter*in; Weiterbildung als Bilanzbuchhalter*in wünschenswert
• mehrjähriger Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung von Vorteil
• sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel sowie vertiefte Kenntnisse in SAP FI, FI-AA; Vorkenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen sind von Vorteil
• hohes Maß an technischem Verständnis und Interesse an betrieblichen Arbeitsabläufen sowie einem aktiven Austausch mit den technischen Fachabteilungen
• Fähigkeit, Prozesse darzustellen, zu analysieren und zu gestalten (Lean-Methoden)
• hohes Maß an Eigenmotivation und Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge und vielfältige Aufgabengebiete
• Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Laura Moers
Telefon: 0221 221 28472

Vielen Dank für die Zeit und Mühe deiner Bewerbung. Wir wissen das zu schätzen.