Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Uber 50 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 63.000 Kolleg:innen in mehr als 1.350 Restaurants allein in Deutschland Wir sind McDonald's und wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfruhstuck, Mittagssnack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von uber 1,8 Millionen Gasten in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. fur unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Gesellschaft. Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands grotem Arbeitgeber in der Gastronomie. Wir sind Marktfuhrer, Chancengeber und mit Kolleg:innen aus uber 160 Nationen so vielfaltig wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Eine Unternehmenskultur, die dich weiterbringt? Ganz sicher.

Willkommen im Team als

Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Fur unser Service Center in Munchen suchen wir dich ab sofort als Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) fur unsere People Abteilung in Vollzeit oder Teilzeit.

Uber 50 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 63.000 Kolleg:innen in mehr als 1.350 Restaurants allein in Deutschland Wir sindMcDonald'sund wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfruhstuck, Mittagssnack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von uber 1,8 Millionen Gasten in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. fur unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Gesellschaft. Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands grotem Arbeitgeber in der Gastronomie. Wir sind Marktfuhrer, Chancengeber und mit Kolleg:innen aus uber 160 Nationen so vielfaltig wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Eine Unternehmenskultur, die dich weiterbringt? Ganz sicher.

Hier bringst du dich voll ein:

• Du unterstutzt und ubernimmst Teilprojektleitungen in unterschiedlichen Vergutungsthemen wie Base Pay, ShortTerm und LongTerm Incentives sowie Market Intelligence.
• Du wirkst aktiv bei der Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung einer modernen Vergutungsstrategie mit.
• Du unterstutzt die jahrlichen Vergutungsprozesse, z.B. Gehaltserhohungen, Bonusberechnungen und die Vergabe aktienbasierter Vergutung.
• Du beratst Mitarbeitende, Fuhrungskrafte und HR Business Partner zu allen Vergutungs und Nebenleistungssystemen.
• Du setzt globale Vergutungsprogramme lokal um und verantwortest deren Administration (z.B. Stock Options, Restricted Stock).
• Du fungierst als Ansprechpartner fur externe Dienstleister und optimierst kontinuierlich Prozesse, etwa in den Bereichen betriebliche Altersversorgung, Fleet Management und Benefits.

Freue dich auf:

• Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy
• Die Moglichkeit, bis zu 3 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub und einen zusatzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag
• Arbeite bis zu 20 Tage aus dem EU-Ausland
• Ein umfangreiches Sportangebot uber den EGYM Wellpass
• Vielzahlige Aus- und Weiterbildungsmanahmen
• Aufstiegs- und Karrieremoglichkeiten
• Kostenfreie Soft- und Hei-Getranke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
• Kita- und Kindergartenplatze am Standort
• Leasingangebote fur Fahrrader, E-Bikes oder Lastenrader
• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebseigene Ferienwohnungen auf Sylt und in Osterreich
• Teilnahme an Firmenevents (u.a. Sommerfest, Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier)
• McLunch - vernetze dich beim Mittagessen mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und baue dir ein Netzwerk auf

Das wunschen wir uns von dir:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Vergutung, HR-Controlling oder in einem analytisch gepragten HR-Umfeld
• Ausgepragte Zahlenaffinitat und analytische Fahigkeiten sowie sehr gute ExcelKenntnisse (z.B. Auswertungen, Pivot-Tabellen, komplexe Formeln)
• Strukturierte, sorgfaltige und eigenstandige Arbeitsweise sowie ein hohes Ma an Genauigkeit und Prozessverstandnis
• Beratungs- und Kommunikationsstarke im Umgang mit Mitarbeitenden, Fuhrungskraften, HR Business Partnern und externen Dienstleistern
• Verhandlungssichere Deutsch- und flieende Englischkenntnisse

Bist du auf den Geschmack gekommen?

Dann sende uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des fruhestmoglichen Eintrittstermins. Dein Ansprechpartner fur diese Stelle istLeonie Kroll.

McDonald's steht fur Vielfalt

Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und machen das McDonald's Erlebnis aus. Wir begrussen Vielfalt und setzen uns fur eine integrative Kultur ein, in der sich alle in unseren Restaurants und Buros wohlfuhlen und ihr Bestes geben konnen. So konnen wir unseren Gasten einen noch besseren Service bieten. Wir blicken auf eine lange Tradition der Vielfalt und Reprasentation innerhalb unserer Communitys zuruck, auf die wir stolz sind. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter, Gaste, Franchisenehmer und Lieferanten macht uns stark.

Wir tolerieren keinerlei Ungleichheit, Ungerechtigkeit oder Diskriminierung. Dies sind ausserst wichtige Themen und eine Marke mit unserer Reichweite und Bedeutung muss ihre Rolle dahingehend sehr ernst nehmen.

Wir sind uns auch unserer Verantwortung als grosser Arbeitgeber bewusst, uns weiterhin aktiv in unseren Communitys zu engagieren und dabei zu helfen, Fahigkeiten zu entwickeln und Ambitionen zu fordern, die den Menschen helfen, die Arbeitswelt besser zu verstehen und in ihr erfolgreicher zu sein, sei es bei McDonald's oder anderswo.