Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation

Wohngemeinschaft "Nora" im Haus St. Antonius

Johanniterstr. 35, 78628 Rottweil

Art der Stelle
Fachkraft

Arbeitsfeld
Behindertenhilfe

Einsatzort
Rottweil

Stellenumfang
Voll-oder Teilzeit, 30-100%

Einstiegsdatum
ab sofort

Befristung
unbefristet

Bewerbungsfrist
baldmöglichst

Deine Vorteile

Wir setzen uns ein für:

Gesünderes Leben & Arbeiten

Hansefit, Fitbase, JobRad und Erste-Hilfe-Workshops, nachhaltiger und umweltbewusster Umgang mit unseren Ressourcen

Arbeitszeiten, die zum Leben passen

Bis zu 34 freie Tage für deine Erholung, lebensphasenorientierte Dienstplanung in enger Abstimmung mit den Führungskräften inkl. Ausfallmanagement

Finanziellen Mehrwert & Sicherheit

Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits

Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten

Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, familiäre Arbeitsatmosphäre

Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven

Intensive Einarbeitungsbegleitung, individuelle Entwicklungschancen durch die Vielfalt unserer Arbeitsfelder, jährlicher Perspektivwechsel für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung

Das und noch viele weitere Vorteile bieten wir dir - entdecke hier mehr:

Hier findest du alle Benefits

Deine Aufgaben

Hier leistest Du wertvolle Arbeit.

• Mit-Verantwortung für den Aufbau und die Ausgestaltung der neuen Wohngemeinschaft
• Ermöglichung der Teilhabe von Menschen mit Hörbehinderungen und weiteren Beeinträchtigungen am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen
• Klientengerechte Pflege-, Begleitungs- und Assistenzaufgaben
• Übernahme von alltäglichen organisatorischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben

Das bringst Du mit

Verstärke unser Team.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder in einem vergleichbaren Beruf
• Freude am Gestalten und Aufbauen einer neuen Wohneinheit
• Freude im Umgang mit Menschen mit einer Hörbehinderung
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Engagierte Zusammenarbeit mit dem Team und der Leitung
• Unterstützung unserer Werte und Kultur