Project Manager (m/w/d) Schwerpunkt: U-Bootjagdsysteme

Aufgaben

• Verantwortung für die Durchführung von mittleren- und großen Projekten im Bereich moderner U-Bootjagdanwendungen unter Einhaltung der Qualitäts-, Kosten- und Terminziele bei gleichzeitiger Beachtung der Unternehmensziele und Produktstrategien.
• Eigenverantwortliche fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams bestehend aus Engineering, Commercial Management, Logistik, Produktion und Integration während aller Phasen des Projektes.
• Selbstständige Erstellung, Abstimmung, regelmäßige Überprüfung und Umsetzung der Projektplanung und Nachhaltung des Projektfortschritts inkl. Termin und Kostenplänen.
• Überwachung der Projektkosten, Identifizierung von Budgetabweichungen und Implementierung von Maßnahmen zur Kostenkontrolle.
• Sicherstellung der vertragskonformen Abwicklung, Identifizierung von Risiken und Problemen sowie Implementierung von Maßnahmen zur Minimierung dieser.
• Steuerung, Betreuung und Koordination von Partnern und Unterauftragnehmern.
• Durchführen eines Claim Management, d. h. identifizieren, bewerten und lösen von Ansprüchen innerhalb des Projektes.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften.
• Langjährige Berufserfahrung im Management von großen Projekten, idealerweise im maritimen Umfeld.
• Langjährige Erfahrung in der Führung von Projektteams und fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagementmethoden und -werkzeuge.
• Idealerweise Zertifizierung im Projektmanagement (IPMA C).
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
• Hohe Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit.
• Internationale Erfahrungen und interkulturelle Sensibilität.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und ein gutes Zeitmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen bzw. internationalen Dienstreisen.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
Attraktive außertarifliche Vergütung
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Mobile Office-Regelung
30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
Hervorragende betriebliche Altersversorgung
Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
Bikeleasing
Corporate Benefits
Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Thomas Becker
Talent Acquisition Partner
+49 431 700 4074