Head of Strategic Projects & Cross-Product Systems (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortung für die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Einklang mit den strategischen und technologischen Unternehmenszielen
• Optimierung des Ressourceneinsatzes sowie Planung, Steuerung und termingerechte Umsetzung der Abteilungsziele und -aufgaben
• Rekrutierung neuer Teammitglieder, Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie Ansprechpartner für sämtliche personalwirtschaftlichen Themen
• Sicherstellung der Einhaltung bestehender Prozesse, aktive Mitwirkung an deren kontinuierlicher Verbesserung sowie Gewährleistung einer zuverlässigen Bearbeitung aller Aufgaben
• Förderung und gezielte Weiterentwicklung grundlegender Produktfunktionalitäten in den von der Abteilung verantworteten Systemen und Systemelementen

Profil

• Abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder technisches MINT-Studium mit fundierter Praxiserfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme sowie in modernen Entwicklungsmethoden
• Ausgeprägte situative Führungs- und Motivationskompetenz mit der Fähigkeit zur eigenständigen Aufgabenübernahme, zur Förderung von Teamarbeit sowie zu einer konstruktiven und offenen Kommunikation
• Fähigkeit, Anforderungen des Change-Managements frühzeitig zu erkennen und bei der Einführung querschnittlich genutzter Technologien und Methoden angemessen zu berücksichtigen
• Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer technischer und organisatorischer Zusammenhänge, verbunden mit hoher Eigenständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren! Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

Jessica Habermann

Talent Aquisition Partner