(Sr.) Paid Search Manager (m/w/d)
Werde (Sr.) Paid Search Manager (m/w/d) bei Carwow!
Unsere Mission
Carwow ist Europas fuhrende Plattform fur den Autowechsel - wir verandern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive-Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der groten Online-Marktplatze entwickelt. 2024 wurden uber unsere Plattform fast 3 Mrd. an Autokaufen und 1,8 Mrd. an Fahrzeugverkaufen abgewickelt. Durch die Ubernahme von Autovia (AutoExpress und Evo) haben wir unsere Reichweite verdoppelt: 10 Mio. YouTube-Abonnenten, 1,2 Mio. Magazinverkaufe und mehr als 350 Mio. jahrliche Online-Leser:innen.
Und wir stehen gerade erst am Anfang.
Dein Impact @ Carwow
Carwow ist Deutschlands am schnellsten wachsende Plattform fur den Fahrzeugwechsel, und Paid Search ist einer der wichtigsten Wachstumsmotoren. Wir suchen einen Paid Search Manager (m/w/d), der die tagliche Steuerung und Weiterentwicklung unserer Google- und Bing-Aktivitaten fur unsere kundenseitigen Produkte in Deutschland ubernimmt: Den Marktplatz fur Neuwagen, Leasing & Gebrauchtwagen und den Autoankauf.
Unser Marktplatz fur Neuwagen, Leasing und Gebrauchtwagen bringt das Kaufinteresse von Verbraucher:innen mit dem Angebot der Handler zusammen; beim Autoankauf stellen Verbraucher:innen ihre Fahrzeuge ein, die von Handlern geboten und gekauft werden.
Du ubernimmst ein erhebliches Jahresbudget (derzeit zwischen 10 und 12 Mio. EUR), eine ausgereifte Account-Struktur und einen klaren Auftrag: effizientes, profitables Wachstum vorantreiben, und den Kanal in den Bereichen Automatisierung, wertbasiertes Bieten und feed-gesteuerte Kampagnentypen weiterentwickeln. Dabei arbeitest du eng mit dem zentralen Marketplace-Team, unseren Analytics- und Datenfunktionen sowie lokalen kommerziellen Stakeholdern zusammen.
Dies ist eine operative Rolle fur eine Person, die sowohl aufbauen als auch steuern mochte, und keine reine Uberwachungsfunktion sucht.
Deine Aufgaben als Paid Search Manager (m/w/d)
Du bist primare Ansprechperson in Deutschland fur die Performance und Aktivitaten im Paid-Channel-Bereich; Paid Search ist der wichtigste Kanal nach Beitrag, jedoch sind auch Paid Social, Display & Video zu beaufsichtigen, mit der Fahigkeit, Budget-Allokationsentscheidungen sowohl im Voraus als auch unterjahrig basierend auf der Handelsentwicklung zu treffen
Bei dir liegt die vollstandige Verantwortung fur die Paid-Search-Performance in Deutschland, also Forecasting, Budget-Steuerung, Bid-Strategie, Kontostruktur, Creatives und Landing-Page-Tests
Das heit: Steuerung und Weiterentwicklung unserer Vehicle Ads und Shopping-Aktivitaten, einschlielich Feed-Strategie und des operativen Betriebs, um Feeds sauber, vollstandig und wettbewerbsfahig zu halten
Du legst die Kanalstrategie im Markt fest: Was wir testen, skalieren oder einstellen, und stellst dabei transparente Kommunikation der Strategie gegenuber der Fuhrungsebene sicher
Automatisierung weiterentwickeln: Smart Bidding, wertbasiertes Bieten mit den richtigen Conversion-Signalen, PMax, Audience Layering sowie Skripte/APIs, wo notig oder effizienzsteigernd
Zusammenarbeit mit Analytics bei der Messung (damit Entscheidungen auf Basis der richtigen Daten getroffen werden und sich positiv auf die P&L auswirken)
Du steuerst externer Partner (Google, Microsoft, weitere Partnerunterstutzung) und stellst so hohe Qualitatsstandards sicher
Was wir uns von dir wunschen
Hinweis: Niemand erfullt alle Anforderungen zu 100%. Wenn du dich stark mit der Rolle identifizierst und dir den Scope und die Aufgaben zutraust, dann freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.
Fundierte, praktische PPC-Erfahrung auf einem mittleren bis gehobenen Niveau, idealerweise in einem transaktionsstarken Umfeld mit eigenstandiger Entscheidungsverantwortung
Nachgewiesene Erfolge mit Vehicle Ads oder Google Shopping. Du hast feed-gesteuerte Kampagnentypen eigenverantwortlich betreut, nicht nur oberflachlich genutzt
Wertbasiertes Bieten ist ein Muss - du hast es implementiert, Fehler behoben und weit, wie gute Conversion-Signale aussehen
Fundiertes Wissen uber PPC-Automatisierung: Smart-Bidding-Hebel, PMax, Audience Signals, Skripte
Bereitschaft, ein bedeutendes Budget zu verantworten und eigenstandig Entscheidungen uber die Mittelverwendung zu treffen
Eigeninitiative: Du brauchst kein Briefing, um den nachsten Schritt zu erkennen. Du identifizierst das Problem, planst die Losung und setzt sie um
Starke Kommunikationsfahigkeiten: Du bist in der Lage, komplexe PPC-Strategien und -Taktiken einem breiten Publikum ohne tiefes PPC-Wissen verstandlich zu machen, das dennoch stark an deinen Ergebnissen interessiert ist
Von Vorteil
Erfahrung mit Feed-Management-Tools (Channable, Productsup, DataFeedWatch oder ahnliche)
Google Ads / Microsoft Ads APIs - sicherer Umgang mit Skripten, Briefing von Entwicklern oder eigenstandige Entwicklung leichter Tools
Erfahrung in der Automobil-, Marktplatz- oder Kleinanzeigenbranche
Praktische Nutzung von KI im Paid Search - sei es zur Einspeisung reichhaltigerer Signale in Bidding-Algorithmen oder zur Effizienzsteigerung bei operativen Aufgaben (Texte, Feeds, Reporting, QA)
Unser Interview Prozess
Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten
Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten
Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten
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Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Moglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten
Und was springt fur dich dabei raus?
Ein wettbewerbsfahiges Gehaltspaket und die Option auf Firmenanteile (Share-Options)
28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehorigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub fur Umzuge, Hochzeiten und mehr!
Die Moglichkeit auf bis zu vier Wochen Workcation im Jahr
Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home Office - fur dessen Ausstattung du noch ein Budget von 500 Euro on top bekommst)
Neueste Technik: MacBook oder Windows Laptop
Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
... und eine ehrliche Work-Life-Balance
Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns uber jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschlielich auf Basis von Fahigkeiten, Erfahrung und Potenzial.
