Manager Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Unser Herz schlagt turkis.

Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschatzung und Unterstutzung grogeschrieben werden und die individuelle Personlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhohe und verstehen uns als ein Team: von der Geschaftsfuhrung bis zu den Auszubildenden.

Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft fur modernes Design und hohe Servicequalitat schaffen wir fur unsere Gaste bei Motel One ein Zuhause fur unterwegs. Unsere mehr als 80 Hotels in 12 Landern uberzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstadtischen Standorten zu einem attraktiven Preis.

Als Begrunder und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und daruber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One.

Was dich erwartet

Echte Wirkung in einem internationalen Umfeld. Du packst an, bringst frische Ideen mit und gehst offen mit Veranderungen um - und weit, dass die besten Ergebnisse im Team entstehen.

Bei uns ubernimmst du strategische und operative Verantwortung im Recruiting und Employer Branding. Du machst unsere Arbeitgebermarke fur die Hotels der Marken Motel One und The Cloud One Hotels erlebbar. Immer im Mittelpunkt: unsere Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere Hiring Manager in den Hotels und im Head Office fur nutzer-, zielgruppengerechte und effiziente Recruiting-Prozesse.
• Du steuerst operativ die Kampagnen unserer Stellenausschreibungsstrategie uber alle internationalen Kanale - inklusive Online- und Social-Media-Ads.
• Du entwickelst unsere Stellenanzeigen, Website-Inhalte und Unternehmensprofile kontinuierlich weiter - immer mit Blick darauf, was bei unseren Zielgruppen wirklich ankommt.
• Du bringst deine SEO-, GEO- und LLM-Kenntnisse aktiv ein und nutzt neue Technologien, um unsere Sichtbarkeit gezielt zu steigern.
• Du begleitest den Roll-Out unserer neuen Arbeitgebermarke und sorgst dafur, dass sie an allen relevanten Touchpoints konsistent und uberzeugend erlebbar wird.
• Du behaltst den Uberblick: Monitoring, Analyse und Erfolgskontrolle der Recruiting- und Personalmarketingaktivitaten gehoren fest zu deinem Aufgabenbereich.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation - plus mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung im Employer Branding & Recruiting
• Erfahrung in der eigenstandigen Steuerung von Projekten - vom Kick-Off bis zum Abschluss
• Hands-on-Mentalitat: Du packst an, priorisierst gut und behaltst auch im schnelllebigen Umfeld den Uberblick
• Sehr gute Kommunikationsfahigkeiten auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mundlich - klar, zielgruppengerecht und mit Gespur fur Sprache
• Offenheit und Lernbereitschaft - auch im Umgang mit KI- und LLM-Tools, die du kontinuierlich weiterentwickeln mochtest
• Freude an Veranderung und die Fahigkeit, andere dafur zu begeistern
• Analytische und kreative Denkweise: Du naherst dich Aufgaben explorativ, entwickelst eigene Losungsansatze und setzt sie eigenstandig um
• Teamplayer durch und durch - du weit, dass gemeinsam mehr geht.

Was uns wichtig ist

Wir sind ein Team, das partnerschaftlich denkt und offen fur neue Ideen ist. Bei uns werden Themen aktiv vorangetrieben, Verantwortung ubernommen - dabei vergessen wir nie, worum es wirklich geht: unsere Mitarbeitenden.

Bei dir steht der Mensch auch stehts im Mittelpunkt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!