Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) Frankfurt

Für unseren Standort Frankfurt der Heidelberg Materials Beton DE GmbH suchen wir ab dem 01.09.2026 einen Maschinen- und Anlagenführer / Springer (w/m/d) für eine befristete Anstellung mit der Möglichkeit auf eine spätere Übernahme.

Deine Aufgaben - Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Bedienung der Mischanlage: Du bist verantwortlich für die korrekte Bedienung und Steuerung der Mischanlage, um qualitativ hochwertige Produkte zu gewährleisten
• Arbeitssicherheit: Aktive Mitarbeit und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten
• Disposition der Fahrzeuge: Koordination und Organisation der Fahrzeugbewegungen im Produktionsbereich
• Wareneingangskontrolle: Überwachung und Kontrolle der eingehenden Materialien für die Produktion
• Materialbestellung: Du bestellst Materialien gemäß den Produktionsanforderungen
• Wartung und Instandhaltung: Regelmäßige Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Anlage, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
• Laborunterstützung: Zusammenarbeit mit dem Labor, um Produktionsprozesse zu optimieren

Deine Qualifikationen - Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
• Quereinsteiger sind willkommen
• Betontechnologische Grundkenntnisse sowie Kunden- und Markverständnis von Vorteil, aber keine Bedingung
• Führerschein Klasse B erforderlich
• Sicherer Umgang mit EDV-Software
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit

Unsere Benefits - mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance:

• EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen
• 24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen
• 30 Urlaubstage
• Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens

Let's talk about money / Über Geld spricht man eben doch:

• Attraktive Tarifvergütung
• Tarifliche Zuschläge
• Urlaubsgeld
• 13. Monatslohn
• Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsbonus
• "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm
• Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)
• Eigenes Jobrad, bei Bedarf
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen

Arbeitsplatzgestaltung:

• 46 Std./Woche
• Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
• Kostenlose Parkplätze
• Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal.

Für Fragen zur Stelle steht Herr Benjamin Appel, Leiter Region Rhein-Main (Tel.: 069 405007 12) zur Verfügung

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess kann Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) kontaktiert werden.