Koordinator*in Leistungsgewährung SGB XII und Widerspruchsverfahren (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der fachlichen Rahmenbedingungen für eine rechtssichere, effektive und effiziente Leistungserbringung nach SGB XII
• fachliche Unterstützung und Koordination der Sozialräume bei komplexen fachlichen und rechtlichen Fragestellungen sowie die Leitung der Fachgruppe SGB XII
• Bearbeitung von Widerspruchs- und Gerichtsverfahren sowie die Vertretung bei Gerichtsverhandlungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsstelle für die Bereiche SGB IX / XII
• Entwicklung, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Standards, Verfahren und Arbeitshilfen einschließlich der Umsetzung gesetzlicher Änderungen
• Evaluation und Überprüfung der Einhaltung vorgegebener Verfahren sowie Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung neuer und bestehender Verfahren im Zusammenhang mit rechtlichen und kommunalpolitischen Veränderungen
• fachliche Mitwirkung bei Auswahlverfahren und fachbezogenen Abstimmungsprozessen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), Bachelor of Arts - Public Management, Diplom-Sozialwirt*in, in den Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB XII, sowie die Fähigkeit, gesetzliche Änderungen sicher in die Praxis zu übertragen
• Kenntnisse der Sozialraumorientierung sind von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe fachliche und rechtliche Sachverhalte strukturiert, lösungsorientiert und praxisnah zu bearbeiten
• ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der fachlichen Koordination, Beratung oder Anleitung von Mitarbeitenden sowie im Umgang mit komplexen Fallkonstellationen und Widerspruchsverfahren ist von Vorteil

Wir bieten:

• ein verantwortungsvolles und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, Standards und Verfahren aktiv weiterzuentwickeln
• ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie eine strukturierte Einarbeitung
• enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen aus den Bereichen Sozialrecht und Leistungsgewährung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• flexible Arbeitszeitmodelle und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• vielfältige städtische Vergünstigungen, beispielsweise bezuschusstes Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing sowie vergünstigte Eintritte in städtische Einrichtungen

Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Seeger, Tel.: 0731/161-5172, E-Mail: [email protected] und Frau Abele, Tel.: 0731/161-5310. E-Mail: [email protected].

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW28/29 statt.

Weitere Infos:
Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser bis zum 30.06.2026. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.