Erstellt am 16. Juni 2026
Area HR Manager Germany
Odyssey Hotel Group
Berlin, Berlin 10115, Germany
Vollzeit
Reference: 2145168131
JOIN THE STORY. WERDE UNSER REGIONAL HR MANAGER NORTHERN GERMANY (M/W/D).
ÜBER ODYSSEY HOTEL GROUP - Northern Germany
Unser deutsches Hauptquartier in Zentraldeutschland ist der Ort, wo Strategie auf Kreativität trifft. Hier arbeiten unternehmerisch denkende Menschen und echte Teamplayer, die in einem internationalen Umfeld aufblühen. Gemeinsam treiben wir Hotelexzellenz voran, feiern Erfolge und ermutigen uns gegenseitig, den Wandel in der Hotellerie anzuführen. Wenn du Personalstrategie auf regionaler Ebene gestalten und wirklich etwas bewegen möchtest dann ist das dein Platz.
DEINE ROLLE ALS REGIONAL HR MANAGER NORTHERN GERMANY
Als Regional HR Manager Northern Germany bist du der strategische People-Partner für unser deutsches Hotelportfolio. In enger Zusammenarbeit mit General Managern, Hotelführungsteams und dem gesamten HR & Talent-Team verbindest du Personalstrategien mit Unternehmenszielen über mehrere Properties hinweg.
Du bist die vertrauensvolle Anlaufstelle für alles rund um Menschen: vom Vorantreiben von HR-Initiativen und der Beratung von Führungskräften bis hin zur Sicherstellung von Compliance und dem Aufbau einer Unternehmenskultur, auf die alle stolz sein können.
DEINE HAUPTAUFGABEN
• Strategischer HR-Partner für Hotelführungsteams im gesamten deutschen Portfolio
• Entwicklung und Umsetzung regionaler HR-Initiativen im Einklang mit den OHG-Unternehmenszielen
• Coaching und Beratung von General Managern und Abteilungsleitern in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• Leitung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung, Engagement und Well-being über mehrere Properties
• Sicherstellung der vollständigen Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und der internen HR-Richtlinien
• Verantwortung für Onboarding-Prozesse und die Administration des gesamten Employee Lifecycles
• Verwaltung der HR-Administration und Systemkonformität (HiBob oder ähnliche Systeme)
• Koordination und Steuerung regionaler Learning & Development-Maßnahmen
• Unterstützung und Monitoring im Bereich Fehlzeitenmanagement und Krankenstandsnachverfolgung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team bei regionalen Einstellungsbedarfen und Employer Branding
• Vertrauensvolle Eskalationsstelle für HR-Angelegenheiten in allen deutschen Hotels
WAS WIR BIETEN
ÜBER ODYSSEY HOTEL GROUP
Die Odyssey Hotel Group ist einer der am schnellsten wachsenden Hotelbetreiber Europas und arbeitet mit globalen Marken wie Marriott, IHG und Accor zusammen. Unser Ziel ist es, durch einzigartige Hotelkonzepte und gestärkte Teams unvergessliche Geschichten zu schaffen. Mit mehr als 800 Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa gestalten wir die Zukunft der Hotellerie und wir möchten, dass du dabei bist.
WAS WIR SUCHEN
BEREIT, DABEI ZU SEIN?
Bewirb dich noch heute und werde Teil eines Teams, das dein Talent schätzt, deine Ideen feiert und dein Wachstum unterstützt.
Mit deiner Bewerbung stimmst du der Verarbeitung und Speicherung deiner personenbezogenen Daten gemäß der DSGVO zu.
BITTE BEACHTE: Du musst das gesetzliche Recht haben, in Deutschland zu arbeiten. Eine Visa- oder Arbeitsgenehmigungssponsoring ist derzeit nicht möglich.
ÜBER ODYSSEY HOTEL GROUP - Northern Germany
Unser deutsches Hauptquartier in Zentraldeutschland ist der Ort, wo Strategie auf Kreativität trifft. Hier arbeiten unternehmerisch denkende Menschen und echte Teamplayer, die in einem internationalen Umfeld aufblühen. Gemeinsam treiben wir Hotelexzellenz voran, feiern Erfolge und ermutigen uns gegenseitig, den Wandel in der Hotellerie anzuführen. Wenn du Personalstrategie auf regionaler Ebene gestalten und wirklich etwas bewegen möchtest dann ist das dein Platz.
DEINE ROLLE ALS REGIONAL HR MANAGER NORTHERN GERMANY
Als Regional HR Manager Northern Germany bist du der strategische People-Partner für unser deutsches Hotelportfolio. In enger Zusammenarbeit mit General Managern, Hotelführungsteams und dem gesamten HR & Talent-Team verbindest du Personalstrategien mit Unternehmenszielen über mehrere Properties hinweg.
Du bist die vertrauensvolle Anlaufstelle für alles rund um Menschen: vom Vorantreiben von HR-Initiativen und der Beratung von Führungskräften bis hin zur Sicherstellung von Compliance und dem Aufbau einer Unternehmenskultur, auf die alle stolz sein können.
DEINE HAUPTAUFGABEN
• Strategischer HR-Partner für Hotelführungsteams im gesamten deutschen Portfolio
• Entwicklung und Umsetzung regionaler HR-Initiativen im Einklang mit den OHG-Unternehmenszielen
• Coaching und Beratung von General Managern und Abteilungsleitern in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• Leitung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung, Engagement und Well-being über mehrere Properties
• Sicherstellung der vollständigen Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und der internen HR-Richtlinien
• Verantwortung für Onboarding-Prozesse und die Administration des gesamten Employee Lifecycles
• Verwaltung der HR-Administration und Systemkonformität (HiBob oder ähnliche Systeme)
• Koordination und Steuerung regionaler Learning & Development-Maßnahmen
• Unterstützung und Monitoring im Bereich Fehlzeitenmanagement und Krankenstandsnachverfolgung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team bei regionalen Einstellungsbedarfen und Employer Branding
• Vertrauensvolle Eskalationsstelle für HR-Angelegenheiten in allen deutschen Hotels
WAS WIR BIETEN
- 30 Urlaubstage • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenwagen oder Fahrzeugkostenpauschale
- Marriott & OHG Mitarbeiterrabatte (Zimmer & F&B in über 8.000 Hotels weltweit)
- Corporate Benefits Plattform
- Flexibles Arbeitsumfeld Hotel-Besuche, HQ-Kollaboration und Remote-Flexibilität
- Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen europaweit
- Eine Unternehmenskultur, in der deine Ideen gehört und dein Impact sichtbar ist
ÜBER ODYSSEY HOTEL GROUP
Die Odyssey Hotel Group ist einer der am schnellsten wachsenden Hotelbetreiber Europas und arbeitet mit globalen Marken wie Marriott, IHG und Accor zusammen. Unser Ziel ist es, durch einzigartige Hotelkonzepte und gestärkte Teams unvergessliche Geschichten zu schaffen. Mit mehr als 800 Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa gestalten wir die Zukunft der Hotellerie und wir möchten, dass du dabei bist.
WAS WIR SUCHEN
- Abschluss in HR-Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Hotellerie oder Hospitality-Branche in einer Multi-Site- oder Matrixorganisation ist ein starkes Plus
- Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion , HR Business Partner, HR Manager oder Regional HR Manager
- Erfahrung in einer Multi-Site- oder Matrixorganisation von Vorteil
- Fundierte, praxisnahe Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (beide erforderlich)
- Kommunikationsstärke, Empathie und eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise
- Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit und der Fähigkeit, Prioritäten zu managen
- Reisebereitschaft innerhalb des deutschen Hotelportfolios
BEREIT, DABEI ZU SEIN?
Bewirb dich noch heute und werde Teil eines Teams, das dein Talent schätzt, deine Ideen feiert und dein Wachstum unterstützt.
Mit deiner Bewerbung stimmst du der Verarbeitung und Speicherung deiner personenbezogenen Daten gemäß der DSGVO zu.
BITTE BEACHTE: Du musst das gesetzliche Recht haben, in Deutschland zu arbeiten. Eine Visa- oder Arbeitsgenehmigungssponsoring ist derzeit nicht möglich.
