HR-Business Partner/ HR-Experte (w/m/d) Labour Relations, Working Conditions & Benefits

Wir gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft bei der DHL Group, dem weltweit fuhrenden Logistikanbieter. Dafur brauchen wir Sie! Wir sind das Team von Corporate Real Estate. 650 Expertinnen und Experten freuen sich auf Sie. Verstarken Sie unser Team als:

HR Business Partner/ HR-Experte (w/m/d) als Gestalter von Labour Relations, Working Conditions & Benefits

Bonn

• Aktive Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Standards, Regelungen und Konzepten zu Labour Relations, Working Conditions sowie Benefits fur tarifliche und auertarifliche Mitarbeitende beispielsweise Entgelt- und Vergutungsmodelle, Compensation & Benefits-Strategien und Arbeitsbedingungen
• Enge, konstruktive und losungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und eigenstandige Vorbereitung, Begleitung und Fuhrung von Verhandlungen (Non-IT und IT)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Tarifwerken, Stellenarchitekturen sowie fachliche und konzeptionelle Begleitung von Tarifverhandlungen
• Einordnung arbeits und tarifrechtlicher Fragestellungen und Ableitung praktikabler, umsetzbarer Losungen fur HR und Fuhrungskrafte; Steuerung externer Kanzleien bei Bedarf
• Mitarbeit in zentralen Projekten innerhalb der DHL Group und Leitung der End-to-End-Begleitung/Roll-out und Steuerung insbesondere im Kontext Transformation, Change und Organisationsentwicklung
• Beratung und Schulung von Fuhrungskraften und HR-Mitarbeitenden zu Themen der Mitbestimmung, Labour Relations, Working Conditions und Benefits
• Forderung des Best Practices Austausch und Networking innerhalb der HR-Community der DHL Group

• Abgeschlossenes einschlagiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt z.B. in Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Personalmanagement, BWL mit HR Schwerpunkt oder vergleichbar
• Mehrjahrige Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise als HR Business Partner, HR-Manager, Labour Relations Manager oder HR-Experte
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und Vertrautheit in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Entgeltgestaltung, Stellenbewertung oder tariflichen Fragestellungen
• Idealerweise Kenntnisse von Tarifwerken (Entgelt- und Manteltarifvertrag) und Erfahrung in der Begleitung von Tarifverhandlungen
• Sehr gute Kenntnisse der Produktpalette Microsoft 365
• Strukturierte, losungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations und Verhandlungskompetenz Entscheidungsfreude und Umsetzungsstarke sowie Problemlosungskompetenz
• Analytisches Denken, wirtschaftliches Verstandnis und konzeptionelle Starke
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offenheit fur Transformation, Veranderungsprozesse und moderne HR Arbeit
• Fahigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren sowie herausragendes Stakeholdermanagement

• Bewertung: ATnltd (ggf. kann eine Eingruppierung in die EGr. 7 wahrend einer Einarbeitungszeit erfolgen)
• Geschaftsort: Bonn - Wahrnehmung von Tatigkeiten (auch Schulungen) an anderen Orten, abweichend vom Geschaftsort
• Abteilung: People Management, Team Compensation, Systems & Data
• Kontakt: Weitere Auskunfte erhalten Sie von Sandra Panothiokas oder Linda Sepp
• Arbeitszeit: Die Stelle eignet sich auch fur Teilzeitbeschaftigung
• Qualifizierung: Bei Bedarf werden erforderliche Qualifizierungsmanahmen durchgefuhrt

Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten.

Bitte bewerben Sie sich zeitnah uber unser Karriereportal mit einem aktuellen Lebenslauf, einem Anschreiben und ggf. weiteren Unterlagen

Wir streben eine groere Diversitat von Lebenshintergrunden in unserem Unternehmen an. Wir begruen daher ausdrucklich alle Bewerbungen - unabhangig von Nationalitat, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentitat. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berucksichtigt.

Sie wollen mehr uber die Arbeit bei uns erfahren? Dann informieren Sie sich auf unserer Unternehmensseite.

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