Leiter Hardwareentwicklung High Power Systeme (m/w/d)

Das Produkt-Portfolio im Entwicklungsbereich High Power umfasst die marktführenden Lösungen für die terrestrische Sendetechnik, die Breitbandverstärker für EMV-Systeme sowie die Sender für die Funkkommunikation über Kurzwelle. Um die stark wachsenden neuen Themenfelder RF Plasma Generation, High Power Jamming sowie spezifische Komponenten für Kommunikationssysteme von Marine und Space nachhaltig adressieren zu können, bauen wir ein weiteres schlagkräftiges R&D Team auf.

Aufgaben

• Sie prägen die Zukunft unserer High-Power-Systeme, indem Sie ein interdisziplinäres, standortübergreifendes Hardware-Entwicklungsteams führen und die strategische Entwicklung skalierbarer Module und Komponenten maßgeblich gestalten
• Gemeinsam mit Ihrem Team konzipieren, definieren und implementieren Sie skalierbare, innovative Modul- und Komponentenarchitekturen für Anwendungen in z.B. RF-Plasma, Space, High Power Jamming und Funkkommunikation
• Sie steuern die Produktentwicklung in enger Abstimmung mit internen und internationalen Stakeholdern
• Sie etablieren effiziente Entwicklungsprozesse, Qualitätsstandards und Verifikationsmethoden
• Sie managen externe Entwicklungspartner und sichern eine reibungslose Zusammenarbeit
• Sie treiben die technologische Roadmap aktiv voran und repräsentieren diese gegenüber Management und Kunden

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

• täglichen Abenteuern & Herausforderungen
• unserem leidenschaftlichen Team
• der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Fachgebiets
• Sie bringen qualifizierte disziplinarische Führungserfahrung in der Hardwareentwicklung komplexer Systeme mit, idealerweise im HF-Umfeld
• Sie sind erfahren im Management standortübergreifender (internationaler) Teams, Matrixstrukturen, externer Entwicklungspartner und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Sie haben nachweislich die Fähigkeit, Teams zu inspirieren, Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten und motivieren Ihr Team dazu, Ziele zu erreichen
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher und sind bereit, international zu reisen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 15211
Recruiting-Kontakt: Franziska Lorenz