Teilprojektleiter Ramp Up Commercial (m/w/d)

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Planung, Koordination und Durchführung ausgewählter Teilprojekte im Ramp-Up-Team Commercial/Finance zum Aufbau einer hybriden Werft
• Eigenständige Abwicklung aller Projektphasen von Konzeption, Abstimmung und Kommunikation bis zur Lösungserarbeitung, Implementierung und organisatorischen Verankerung; Strukturierung der Aufgabenstellung, Definition von Arbeitspaketen sowie Erstellung von Termin- und Ressourcenplänen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Steuerung und Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Bildung von Arbeitsgruppen zur Realisierung der Projektziele; direkte Bearbeitung kritischer Arbeitspakete und eigenständige Weiterentwicklung der eingesetzten Verfahren und Methoden
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte in zielgruppengerechten, überzeugenden Unterlagen und Sicherstellung des notwendigen Stakeholder-Buy-Ins
• Moderation von Workshops und größeren Gruppen sowie professionelle Präsentation vor Projekt und Kundenvertreter:innen auf allen Entscheidungsebenen

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Wirtschafts-/Naturwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Organisation, People Management oder Ingenieurwesen
• Mindestens2-3 Jahre Erfahrung in Beratung und/oder in Konstruktion, Fertigung und Ramp-Up neuer Strukturen/Standorte, vorzugsweise im Schiff- oder Anlagenbau; nachweisliche Praxis im Management bereichsübergreifender, interdisziplinärer Projektteams sowie in (Teil-)Projekten zum Aufbau neuer Organisationen, Strukturen oder Unternehmen
• Führungserfahrung und ausgeprägte Team-Kompetenz, belegt durch erfolgreiches Leadership in unterschiedlichen Situationen; sicherer Umgang mit modernen Methoden und Arbeitsweisen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und Datenbanksystemen sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch; ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Affinität zur Entwicklung und Operationalisierung komplexer Strategien und starkes Business-Judgement
• Ausgeprägte Selbstständigkeit, Eigeninitiative, strukturierte Vorgehensweise, Detail- und Technikverständnis sowie hohe Einsatz- und Team-bereitschaft

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

TKMS GmbH

Acquisition & Experience

Peter Bär