Trainee HR Analytics, Digitalization & Compensation (m/w/d)
DHL Global Forwarding ist der Luft- und Seefrachtspezialist der DPDHL Group und ist weltweit der fuhrende Anbieter in der Luftfracht und Nr. 2 in der Seefracht. Mit ca. 30.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weltweit sind wir in mehr als 150 Landern und Territorien prasent. Durch unser auf Service, Qualitat und Nachhaltigkeit ausgerichtetes Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualitat. Das gilt nicht nur fur unsere Kunden, sondern auch fur jedes einzelne Mitglied unseres Teams.
Fur unser HR Team in Frankfurt am Main sind wir auf der Suche nach einem ergebnisorientierten
Trainee HR Analytics, Digitalization & Compensation (m/w/d)
in Vollzeit, befristet auf 18 Monate, Start ab sofort moglich
Diese Herausforderungen erwarten dich bei uns:
- Du arbeitest dich intensiv in die Themen Vergutung, Grading, Bonus und Corporate Benefits ein und unterstutzt bei der Weiterentwicklung bestehender Vergutungsinstrumente
- Auerdem begleitest du Projekte zu Vergutung, HR-Digitalisierung und Prozessautomatisierung
- Du entwickelst technische Losungen (z.B. Auswertungen, Automatisierungen, einfache Tools oder Schnittstellen), um HR-Prozesse effizienter, sicherer und skalierbarer zu gestalten
- Am Ausbau von HR Analytics wirkst du aktiv mit, pflegst Kennzahlen, erstellst Reports und unterstutzt bei der Weiterentwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen
- Du unterstutzt in der operativen HR-Administration, unter anderem durch Betreuung des Zeiterfassungssystems, Pflege und Analyse von HR-Stammdaten, Unterstutzung der Payroll sowie in der Funktion als Kontaktperson fur Mitarbeitende und Fuhrungskrafte bei Fragen zu Vergutung, Benefits und Zeitwirtschaf
- Zudem unterstutzt du bei der Administration von Bonus-, Pramien- und Vergutungsprozessen (z.B. jahrliche Zyklen, Auswertungen, Ubersichten)
- Du erhaltst Einblicke in weitere HR-Bereiche wie Personalentwicklung, Recruiting oder HR Business Partnering und unterstutzt dort punktuell in administrativen und organisatorischen Aufgaben
Das wunschen wir uns von dir:
- Abgeschlossenes (BA)-Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Gutes Verstandnis fur betriebswirtschaftliche Zusammenhange und ausgepragte Zahlenaffinitat
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen (z.B. durch Praktika oder Werkstudententatigkeiten) im HR-Umfeld, in der Datenanalyse oder im Projektmanagement
- Erste Kenntnisse in Datenanalyse, Automatisierung oder einfachen Programmier- oder Auswertungstools sind von Vorteil
- Hohe IT-Affinitat und Spa daran, dich in neue Systeme und Tools einzuarbeiten (z.B. Excel, HR-Systeme, Reporting-Tools)
- Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum du zu uns kommen solltest:
- Moglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern zu entwickeln und einzubringen
- 13 Gehalter und Vermogenswirksame Leistungen
- FlexWork- und Teilzeit-Option
- Hervorragende Sozialleistungen, Familienservice, Business Bike (Eurorad) und Corporate Benefits
- Fest- und Brauchtumstage
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
#DGFDEAO
