Go-To-Market Engineer (f/m/d)

Sinpex - Built for people who think one step ahead.

Bei Sinpex halten wir nicht nur mit Compliance Schritt - wir definieren sie neu. Für uns ist KYB (Know Your Business) kein regulatorisches Hindernis, sondern die Grundlage für Unternehmen, um sicher und nachhaltig zu wachsen. Indem wir komplexe Compliance-Prozesse in nahtlose, intelligente Workflows verwandeln, ermöglichen wir Unternehmen, schneller zu agieren, sicher zu bleiben und langfristiges Vertrauen aufzubauen.

Unsere Mission ist ehrgeizig: Wir wollen der unangefochtene globale Marktführer im Bereich KYB-SaaS werden, indem wir Compliance vereinfachen und die Art und Weise, wie Unternehmen Vertrauen schaffen, neu definieren. Wenn du bereit bist, Grenzen zu verschieben, echten Einfluss zu nehmen und mit einem ambitionierten Team zu wachsen, dann lass uns gemeinsam die Zukunft der Compliance gestalten.

Du baust und verantwortest die gesamte GTM-Infrastruktur bei Sinpex - von HubSpot über Demand Generation bis hin zu Analytics und AI-Automatisierung. Du denkst in Systemen, setzt selbst um und sorgst dafür, dass Marketing und Sales nahtlos ineinandergreifen, von der ersten Ad-Impression bis zum Sales Qualified Lead. Eigenverantwortlich, hands-on, impact-fokussiert mit vollem Ownership.

Deine Aufgaben:

Infrastruktur & Systeme

1. HubSpot-Infrastruktur als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing und Sales betreuen und weiterentwickeln, inklusive Pipeline-Logik, Property Management, Automations und Sales Workspace
2. Bestehende Tracking-Infrastruktur pflegen und ausbauen (GTM, Conversion-Tracking)
3. Vorhandene Automation-Logik betreuen, optimieren und schrittweise erweitern

Lead Management & Funnel

1. Lead Management end-to-end verantworten: Vom Marketing Qualified Lead (MQL) über Lead Scoring & Nurturing bis zum Handover an Sales
2. Bestehende Education-Funnels pflegen und erweitern
3. Etablierte Sales Cadences und Sequences analysieren, optimieren und weiterentwickeln

Demand Generation

1. LinkedIn Ads auf Experten-Level steuern, betreuen und laufend optimieren

Performance & Attribution

1. Attributionslogik im CRM pflegen und verfeinern
2. Bestehende Performance- und KPI-Dashboards für Marketing und Sales betreuen und erweitern

AI & GTM-Innovation

1. Vorhandene AI-Agenten, Skills und Artifacts für GTM-Prozesse betreuen und ausbauen, insbesondere mit Claude
2. GTM-Prozesse kontinuierlich mit den neuesten AI-Modellen verbessern und weiterentwickeln

Was du mitbringst:

1. Erfahrung in Marketing Operations, RevOps oder GTM Operations (B2B SaaS von Vorteil) - oder ein starkes analytisches Fundament, z. B. aus einem BWL-/Wirtschaftsstudium, das du auf GTM-Themen übertragen willst
2. Solides Grundverständnis von HubSpot oder die klare Bereitschaft, dich schnell und tief einzuarbeiten (Onboarding & Crashkurs stellen wir sicher)
3. Ausgeprägtes Daten- und Business-Verständnis: Du denkst vom Ziel her, erkennst was funktioniert und leitest daraus Maßnahmen ab
4. Interesse an Demand Generation (LinkedIn Ads, Webinare, Lead Nurturing) - Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss
5. Affinität zu Tracking, Attribution und KPIs; Spaß daran, Dashboards zu bauen oder dich darin reinzufuchsen (nice to have, kein Ausschlusskriterium)
6. Hohe AI-Affinität, insbesondere mit Claude (Skills, Agents, Artifacts) - du nutzt neue Tools selbstverständlich und treibst Automatisierung aktiv voran
7. Tüftler-Mentalität: Du willst selbst definieren, implementieren und ownen - kein Delegieren, sondern Machen
8. Hohe Eigenmotivation, neue Modelle und Automatisierungen kontinuierlich auszuprobieren und einzuführen

Was wir bieten:

1. Eigenverantwortung ab Tag 1: Echte Verantwortung statt nur Aufgaben. Du gestaltest mit.
2. Sichtbarer Impact: Du siehst sofort, was deine Arbeit bewirkt.
3. Schnelles Wachstum: Wer Verantwortung sucht, bekommt sie, und das in hohem Tempo.
4. Ein Team, das begeistert: Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit Gründer und Führungsteam, Scale-up mit allem was dazugehört.
5. Flexible Arbeitszeiten: Ergebnisse zählen, nicht die Uhr.
6. Hybrides Arbeiten: Büro und Remote, die Balance, die zu dir passt.

Relevante Informationen für Dich zu unserem Ablauf:

Bewerbung & Interviewprozess

Bewirb dich (Lebenslauf + kurze Vorstellung) über das Kontaktformular auf unserer Homepage. Wir bemühen uns, innerhalb einer Woche zu antworten. Unser Prozess dauert in der Regel etwa 3 Wochen und umfasst 3 Interviews (online + vor Ort). Brauchst du mehr Flexibilität ? Sag uns einfach Bescheid.

Das ist wichtig für uns:

Wir sind ein Arbeitgeber, der die Prinzipien der Chancengleichheit und Vielfalt hochachtet. Bei uns sind Personen verschiedener Herkunft herzlich willkommen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten. Unser Unternehmen diskriminiert niemanden aufgrund von Merkmalen wie Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.