Head of Commercial Training & Enablement (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)

Head of Commercial Training & Enablement (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Dich erwartet

Duwillst aktiv am Wachstum eines Unternehmens mitwirken und große Pläne Realitätwerden lassen? Dann komm in unser Team! Dich erwarten spannendeHerausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, dieFlexibilität und Zusammenarbeit vereint - mit unserer 60/40-Regelungund modernen Büros in Ratingen als Treffpunkt für Ideen.
Als Teil unseres Teamsübernimmst du folgende Aufgaben:

• In dieser Rolle verantwortest du den Aufbau & die Steuerung der Commercial Academy. Dafür definierst und implementierst du eine strategische, datengetriebene Commercial Academy inklusive Governance, Operating Model und Lernarchitektur.
• Design von Curricula & Capability-Modellen liegt in deinen Händen und dafür entwickelst du rollenbasierte Lernpfade, Onboarding-Programme sowie kontinuierliche Weiterbildungsformate auf Basis datenbasierter Performance-Insights.
• Für die Definition von Lernformaten, Content & Standards (LXD Leadership) legst du methodische Standards für Instructional Design, Lernformate und Content-Qualität fest, zur Sicherstellung von Skalierbarkeit und Konsistenz.
• Zu deinen Aufgabe gehört die Messung von Impact & kontinuierliche Optimierung und du baust ein datengetriebenes Framework zur Messung von Trainingserfolg (z.B. Adoption, Skill-Progression, Business Impact) auf und stellst die kontinuierliche Verbesserung sicher.
  
  In dieser Rolle verantwortest du auch Teambuilding & Capability-Aufbau. Dafür baust du ein spezialisiertes Expertenteam auf und entwickelst es weiter und definierst Rollen, Fähigkeiten und Arbeitsweisen.
• Für die Stakeholder Integration & Transformation Enablement arbeitest du eng mit Sales- und Customer-Service-Organisationen zusammen zur Integration von Lernen in Arbeitsprozesse und zur Sicherstellung von Adoption.

Was Dich auszeichnet

• Du bringst fundierte Erfahrung im strategischen Lernen und im Capability Steering als Performance-Hebel mit.
• Du hast nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Commercial Academies sowie komplexen Lernarchitekturen.
• Du bist es gewohnt, die End-to-End Verantwortung zu übernehmen - von der Entwicklung der Lernstrategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du verfügst über praktische Erfahrung in der datengetriebenen Steuerung von Learning Impact sowie im Aufbau und der Anwendung von KPI-Frameworks.
• Du bringst ein solides Verständnis von Vertriebsprozessen und kommerzieller Transformation mit.
• Du hast bereits Organisationen und Fähigkeiten "from scratch" aufgebaut und weiterentwickelt.
• Du hast Erfahrung im Einsatz moderner Lerntechnologien, digitaler Lernformate oder AI-basierter Lernlösungen.
• Du verfügst über ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung im Organisationsaufbau in einem dynamischen, wachsenden Umfeld.
• Du bringst starke Stakeholder-Management- und Influencing-Fähigkeiten auf Senior-Level mit.
• Du kommunizierst klar und überzeugend in komplexen, funktionsübergreifenden Kontexten.
• Du arbeitest strukturiert und konzeptionell und zeichnest dich gleichzeitig durch hohe Umsetzungsstärke aus.
• Du übernimmst Verantwortung und hast einen hohen Anspruch, Themen aktiv zu gestalten und voranzutreiben.
• Du verfügst über fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe...

Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur zusammen sind wir erfolgreich! #teamofteams
Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen!

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Wir schreiben Work-Life-Balance groß

Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung

Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst! Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung - selbstständig, zeit- und ortsunabhängig. So kannst Du Dich auch den Herausforderungen von morgen stellen!

Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft"

Nachdem wir unser Green Pledge-Klimaziel im Jahr 2023 erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduziert haben, haben wir uns ehrgeizige Netto-Null-Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, ausgehend von einem Basisjahr 2022. Du willst etwas für den Klimaschutz tun? Folge uns auf unserem Weg zu Netto-Null.

Wir wachsen seit rund 90 Jahren

Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.

Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!

Wusstest Du schon, dass wir als Arbeitgeber in den letzten Jahren mehrfach ausgezeichnet wurden?

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wenn Du noch offene Fragen hast, dann melde Dich gerne unter [email protected] bei Markus Gierse.