Manager Robotics Strategy & Operations (m/w/d)

Dortmund, Hamburg

ab sofort

Stellen-ID: 7563 | Vertragsart: unbefristet

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In der Einheit "Digitale Innovationen & Robotik" innerhalb des Bereichs "IT und Digitalisierung" entwickeln wir innovative Robotik-Lösungen, um Betrieb, Instandhaltung und Ausbau unseres Netzes noch effizienter, sicherer und resilienter zu machen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Übertragungsnetzes - für ein stabiles Stromnetz und eine erfolgreiche Energiewende.

IHRE AUFGABEN:

• Strategische Weiterentwicklung des Themenfelds Robotik im Innovationsbereich inklusive eigenständigem Aufbau einer unternehmensweiten Robotics-Roadmap und Abstimmung mit der Digitalisierungs- und IT-Strategie mit Fokus auf Instandhaltung und Resilienz
• Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Robotik-Use-Cases sowie strukturierte Vorbereitung der Überführung in den Regelbetrieb (u. a. Ressourcen-, Rollen- und Prozessplanung mit Business IT und Betrieb)
• Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen in Projekten
• Definition von Standards, Prozessen und Betriebskonzepten für die unternehmensweite Robotik unter Berücksichtigung von Security-, Compliance- und Architekturvorgaben

IHR PROFIL:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Schnittstellenrolle zwischen Business und IT (z. B. Projektmanagement, Consulting, Prozess- oder Technologieberatung), idealerweise mit Bezug zu Instandhaltung, Resilienz für kritische Infrastruktur oder Robotik
• gutes Verständnis von Robotik- und Automatisierungslösungen und deren Integration in bestehende IT- und Betriebslandschaften
• fundierte Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und unterschiedlichen Stakeholdern
• stark ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie eine eigenverantwortliche, proaktive und umsetzungsstarke Arbeitsweise

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance - mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben - mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ANSPRECHPARTNER*IN

Bartos Gwozdz

ERFAHRE MEHR ÜBER UNS

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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