Ingenieur / Techniker Automatisierungstechnik Schaltanlagen (m/w/d)

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Ingenieur / Techniker Automatisierungstechnik Schaltanlagen (m/w/d)

Standort: Erlangen

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Projektierung und Inbetriebnahme maßgeschneiderter Automatisierungslösungen für Schaltanlagen in der Bahnstromversorgung
• Konfiguration, Parametrierung und Prüfung von Schutz-, Steuerungs- und Visualisierungssystemen
• Umsetzung der Kommunikation zwischen Anlagenkomponenten über gängige Protokolle wie IEC 61850 und IEC 60870-5-104
• Analyse von Kundenanforderungen und Ausschreibungsunterlagen zur Ableitung technischer Lösungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten und technischen Angeboten in enger Abstimmung mit Vertrieb und Fachbereichen
• Planung und Koordination von Projekten unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Ressourcen
• Durchführung von Kundenabnahmen sowie Schulungen für Kunden und Betreiber

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Industrietechnologen oder Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Schutz- und Automatisierungstechnik sowie im Umgang mit Visualisierungssystemen
• Fundierte Kenntnisse in der Projektierung von SICAM-, SIPROTEC- und SIMATIC-Systemen (TIA Portal, WinCC Unified)
• Sicherer Umgang mit Kommunikations-, Netzwerk- und Übertragungstechnik im industriellen Umfeld
• Praxiswissen in der Anwendung und Umsetzung des Standards IEC 61850
• Idealerweise Grundkenntnisse in höheren Programmiersprachen wie C++ oder C#
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 20 %)

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen