Zum Hauptinhalt gehen
Erstellt am 18. Juni 2026

HR Specialist (m/w/d)

Koerber
Monchengladbach,Nord,DE Vollzeit
Reference: 118_401212_1405857933

Wir suchen Verstarkung im HR-Bereich an unserem Standort in Monchengladbach.

Deine Rolle in unserem Team

  • Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des Employee-Life-Cycles (Onboarding bis Offboarding) und stellst eine konsistente Umsetzung standardisierter Prozesse in enger Abstimmung mit den HR-Funktionen auf Geschaftsbereichs- und Konzernebene sicher
  • Du ubernimmst die Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten sowie die Pflege von Personalstammdaten in den HR-Systemen
  • Du bearbeitest Zeitwirtschaftsthemen (z.B. Zeiterfassung, Abwesenheiten) und bist Ansprechpartner fur Mitarbeitende bei entsprechenden Fragestellungen
  • Themen wie Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung liegen in Deiner Verantwortung
  • Du unterstutzt im Recruiting-Prozess, insbesondere bei der Koordination sowie der Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen
  • Die Erstellung und Pflege personalrelevanter Kennzahlen fur das Konzernreporting gehort ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich
  • Als HR Specialist bringst Du Deine Expertise in HR-Projekte sowie Initiativen zur Mitarbeiterbindung ein und arbeitest eng mit zentralen und dezentralen HR-Funktionen, Fuhrungskraften und relevanten Stakeholdern (inkl. Management) zusammen, um skalierbare und standardisierte Losungen im HR-Umfeld zu etablieren

Dein Profil

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmannische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d) und einschlagige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, speziell in der Personalabrechnung
  • MS-Office-Produkten (Word, Excel und Outlook) sind Dir vertraut, Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
  • Du verfugst uber umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (LStG & SGB)
  • Du bringst ein sehr gutes Zahlenverstandnis mit und hast Interesse daran, Dein breites Wissen im Bereich HR und IT-Prozesse anzuwenden
  • Kommunikationsgeschick und Organisationstalent sowie ein hohes Ma an Serviceorientierung und ein verbindliches Auftreten setzen wir voraus
  • Teamfahigkeit, Loyalitat gegenuber dem Unternehmen sowie eine sehr selbststandige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Dich aus
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Deine Vorteile

  • Vielfaltige Mitgestaltungsmoglichkeiten und umfassende Weiterbildungs- sowie Entwicklungsperspektiven
  • Flexible Arbeitszeiten sowie flache Hierarchien in einem internationalen und modernen Arbeitsumfeld
  • Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote Work Abroad
  • Ein Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung fur eigene Themen und Projekte
  • EGYM Wellpass und betriebliche Krankenzusatzversicherung zur Unterstutzung der personlichen Gesundheit
  • Ein Employee Assistance Program (EAP) - vertrauliche Beratung und Unterstutzung bei gesundheitlichen, beruflichen und personlichen Herausforderungen
  • Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge als Zukunftsabsicherung
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
  • Monatliche, attraktive Angebote fur Mitarbeitende uber ein fuhrendes Rabattportal

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit fur den nachsten Schritt? Mit einem Klick auf "Jetzt bewerben" kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit moglich.

Wir wertschatzen Vielfalt und begruen daher alle Bewerbungen - unabhangig von Geschlecht, Nationalitat, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identitat. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Korber - Vorbeischauen lohnt sich!

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an [email protected] zur Verfugung. Stina Vo ist die zustandige Ansprechperson fur diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.

Jobbenachrichtigungen per Newsletter erhalten