Senior Employee Relations Consultant

Standort: Munchen, Deutschland (Hybrid)
In dieser Position sind Sie an mindestens drei Tagen pro Woche in unserem Buro in Munchen tatig, haben jedoch die Flexibilitat, an einem Teil der Arbeitstage von zu Hause aus zu arbeiten. Erfahren Sie mehr uber unsere flexible Arbeitskultur unter computershare.com/flex.

Wir eroffnen Ihnen eine Welt voller Moglichkeiten

In unserem Employee Relations Team innerhalb unserer globalen People Abteilung bietet sich eine spannende Gelegenheit als Senior Employee Relations Consultant. Wenn Sie eine erfahrene Human Resources-Fachkraft mit fundierten Kenntnissen im europaischen Arbeitsrecht sowie in HR-Richtlinien und -Praktiken sind, sollten Sie sich diese Chance nicht entgehen lassen. In dieser Rolle arbeiten Sie uber verschiedene Geschaftsbereiche hinweg.

Eine Rolle, die Sie lieben werden

Als Senior ER Consultant sind Sie verantwortlich fur die Bereitstellung arbeitsrechtlicher Beratung, Fallmanagement-Beratung und Coaching fur Fuhrungskrafte bei Computershare. Daruber hinaus unterstutzen Sie People-Change-Programme und wirken an Projekten mit, um die Leistungen der Employee-Relations-Abteilung weiterzuentwickeln.

Weitere zentrale Aufgaben:

• Beratung und Unterstutzung von Fuhrungskraften in employee-relations-relevanten Themen, darunter Disziplinarmanahmen, Beschwerden, Performance-Themen und krankheitsbedingte Fehlzeiten, um eine schnelle, wirksame und richtlinienkonforme Bearbeitung sicherzustellen
• Sicherstellen, dass besonders komplexe oder risikobehaftete Falle gema den vereinbarten Eskalationsprozessen an die zustandigen Teams eskaliert werden
• Pflege und Sicherstellung der Vollstandigkeit von Unterlagen und Dokumentationen im Zusammenhang mit ER-Fallen
• Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und externer Beratung zur Losung komplexer ER-Themen sowie kontinuierliche Beobachtung rechtlicher Entwicklungen, um deren Umsetzung in Unternehmensrichtlinien und -prozesse sicherzustellen
• Wiederkehrende Themen und Trends erkennen, um Fuhrungskrafte in den Geschaftsbereichen gezielt zu schulen und weiterzuentwickeln
• ER-bezogene Daten erstellen und analysieren, bei Bedarf geeignete Losungen identifizieren sowie Mitwirkung an People-Team- und geschaftsbezogenen Projekten durch Einbringung fachlicher Expertise im Bereich Employee Relations
• Unternehmensweite Unterstutzung zugewiesener ER-Aktivitaten im Rahmen von Change-Programmen in enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, um personelle Veranderungen wirksam zu steuern und umzusetzen
• Spezialisierte Beratung und Coaching fur Fuhrungskrafte und Mitarbeitende bereitstellen bzw. deren Umsetzung sicherstellen, um Employee-Relations-Prozesse und -Richtlinien anzuwenden; dabei sicherstellen, dass organisationsweit einheitlich vorgegangen wird und samtliche Empfehlungen den jeweiligen rechtlichen Vorgaben entsprechen
• Beratung und Mitwirkung bei ubergreifenden People Policies, einschlielich lokaler Abweichungen
• Sicherstellen, dass unsere Richtlinien aktuell sind und den gesetzlichen Anforderungen entsprechen
• Das gesamte kontinentaleuropaische People Team in personellen Themen unterstutzen und Orientierung zu lokalem Arbeitsrecht, kulturellen Gepflogenheiten und landerspezifischen Unterschieden geben

Was Sie fur diese Rolle mitbringen

Wir erwarten, dass Sie uber fundierte Kenntnisse von People-Richtlinien und -Prozessen verfugen, insbesondere im Arbeitsrecht sowie im Hinblick auf regulatorische Auswirkungen, und bereits Erfahrung in der Arbeit in Kontinentaleuropa mitbringen. Daruber hinaus bringen Sie ein belastbares berufliches Netzwerk mit, auf das Sie bei Themen rund um Employee Relations zuruckgreifen konnen. Sie verfugen uber umfassende Erfahrung in der Fallbearbeitung und fuhlen sich sicher darin, Fuhrungskrafte auch bei komplexen Fragestellungen zu beraten und zu begleiten.

Leidenschaft und Engagement sind fur diese Rolle ebenso entscheidend wie die Fahigkeit, unsere Fuhrungskrafte zu coachen und weiterzuentwickeln - stets mit einem klaren Fokus auf exzellenten Service.

Was wir uns auerdem wunschen:

• Einschlagige HR-Qualifikation oder umfangreiche Erfahrung im ER-Case Management bzw. in arbeitsrechtlichen Verfahren
• Sehr gute Kommunikationsfahigkeiten, mit der Fahigkeit, Informationen mundlich und schriftlich klar und pragnant auf Englisch und Deutsch zu vermitteln; Polnischkenntnisse waren zusatzlich von Vorteil
• Hohe ethische Standards und klare Werte, mit einer starken Identifikation mit unserer Unternehmenskultur
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung starker, vertrauensvoller Beziehungen auf allen Ebenen, gestutzt durch ein sicheres Auftreten, personliche Prasenz sowie ausgepragte Kommunikations- und Einflussnahmefahigkeiten
• Fahigkeit, in virtuellen Teams und in einem globalen Umfeld kooperativ zusammenzuarbeiten
• Gutes Verstandnis dafur, wie ein groeres, kommerziell ausgerichtetes Unternehmen funktioniert
• Erfahrung darin, unter engem Zeitdruck zu arbeiten und Service-Level-Agreements (SLAs) einzuhalten oder zu ubertreffen
• Sehr gute Organisationsfahigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgepragtes Auge furs Detail
• Flieende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Mehrwert fur Dich

Wir sind ein aufgeschlossenes und familiares Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die Dir helfen, zu wachsen. Bei Computershare findest Du neue Freundschaften, einen starken Teamgeist und eine Unternehmenskultur, die den Beitrag jedes Einzelnen wertschatzt.

Eine Welt voller Moglichkeiten. Bei uns hat jeder die Moglichkeit, sich durch jobspezifische Fortbildung, Zugang zu einem umfassenden Online-Lernportal und individuelle Karriereplane weiterzuentwickeln.

Investiere in unser Unternehmen. Nutze einen Teil Deines Gehalts, um Aktien unseres Unternehmens zu kaufen. Wir schieen etwas dazu.

Ein globales Team. Wir sind Teil eines globalen Teams, das durch stetige Veranderung wachst und erfolgreich ist. Was auch immer Dein nachster Karriereschritt ist, bei uns gibt es immer etwas Neues und Aufregendes zu entdecken.

Unterstutzung von Gesundheit und Wohlbefinden, einschlielich eines Hilfsprogramms fur Mitarbeitende, das Dich und Deine Familie bei Bedarf unterstutzt.

Flexibles Arbeiten. Wir unterstutzen Dich dabei, die beste Work-Life-Balance zu finden und geben Dir die Freiheit, Entscheidungen Deiner Rolle entsprechend zu treffen.

Extras von internen Awards, Vermittlungsboni und Teamevents bis hin zu der Moglichkeit, ein globales Netzwerk aufzubauen.

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