Junior-Manager-Programm - Forschung & Entwicklung Mobile Hydraulik - Traineeprogramm (m/w/d) (w/m/div.)

Mochten Sie Ihre Ideen in nutzliche und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob in Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - bei uns verbessern Sie die Lebensqualitat von Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Bereit, die Kraft der Hydraulik mit der Intelligenz der Software zu verbinden? Wir suchen technikbegeisterte Master-Absolvent*innen mit Gestaltungswillen, die gemeinsam mit uns im Junior Managers Program die Zukunft der Mobilhydraulik digitalisieren mochten. Wenn Sie von der Symbiose aus leistungsstarker Mechanik und smarter Elektronik begeistert sind, strategisch denken und eine herausragende Fuhrungskarriere in einer hochtechnologischen Branche gestalten mochten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu horen.

Auf einer intensiven Reise von 12-24 Monaten rotieren Sie durch die wichtigsten Bereiche unserer Mobilhydraulik-Organisation in Deutschland und im Ausland. Ihre Mission: die Entwicklung zukunftsfahiger, digitaler Ansteuerungen fur hydraulische Systeme voranzutreiben und so die Effizienz und Intelligenz mobiler Arbeitsmaschinen neu zu definieren. Sie arbeiten an hochwirksamen Projekten und leiten diese, werden von erfahrenen Fuhrungskraften betreut und sammeln praktische Erfahrungen mit den neuesten Technologien, die unsere Branche bereits neu definieren.

Was Sie bei uns lernen und entwickeln werden:

• Sie lernen, wie sich die Leistungsfahigkeit von Hochdruckhydraulik durch intelligente, digitale Steuerungselektronik und Software optimieren lasst, um Effizienz und Prazision auf ein neues Niveau zu heben.
• Sie gestalten die nachste Generation digitaler Ansteuerungen fur hydraulische Pumpen und Motoren, indem Sie neue Regelungsalgorithmen und Softwarearchitekturen konzipieren.
• Sie arbeiten mit interdisziplinaren Teams aus Konstruktion, Versuch und Softwareentwicklung zusammen, um hochinnovative und robuste Produkte fur einen globalen Markt zu schaffen - sowie mit Ihrer personlichen Mentorin bzw. Ihrem personlichen Mentor auf Top-Managementebene, die bzw. der Sie dabei unterstutzt, Ihr technisches Know-how mit strategischen Fuhrungsqualitaten zu verbinden.

• Personlichkeit: Sie haben ein uberdurchschnittliches Master- oder Diplomstudium abgeschlossen, idealerweise mit Promotion oder erster Berufserfahrung. Sie verfugen uber ausgepragten Fuhrungswillen und denken unternehmerisch. Flexibilitat, Eigeninitiative und interkulturelle Kompetenz zeichnen Sie aus.
• Fachlicher Hintergrund: Mechatronik mit Schwerpunkt Regelungstechnik und Kenntnissen in der IT sowie in der Fluidtechnik bzw. Hydraulik.
• Erfahrung und Know-how: Sie verfugen uber Kenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Konstruktion, Erprobung, Elektronik, Regelungstechnik oder neuen Technologien und besitzen ein interdisziplinares Verstandnis (Mechanik, Elektronik, Software). Kenntnisse in Modellierung und Simulation sind wunschenswert (z.B. MatLab Simulink, AMESim). Daruber hinaus haben Sie internationale Erfahrung durch einen mindestens dreimonatigen Auslandsaufenthalt gesammelt und relevante Industriepraktika absolviert. Sie verfugen uber sehr gute Englischkenntnisse und beherrschen die deutsche Sprache.

Award Fair Traineeprogramm 2026 Unsere Benefits fur Sie: Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle. Gesundheit und Sport: Es erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaten. Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice fur Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeitendenrabatte: Bosch Mitarbeitende profitieren von verschiedenen Vergunstigungen. Freiraum fur Kreativitat: Wir bieten Ihnen Freiraum fur kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inklusive Online-Beratungsangeboten sowie unseren Vermittlungsservice fur Pflegeleistungen. Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung) Telefon: 0711 811 7200 Unser Bewerbungsprozess fur das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte: ein aufgezeichnetes Video-Interview, ein Assessment Center und ein Abschlussgesprach.