P&C Expert Pensions & Benefits (m/w/d)

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Steuerung der nationalen und internationalen Strategie der betrieblichen Altersvorsorge sowie des Governance-Modells (Versorgungsordnungen, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen) in enger Abstimmung mit Vorstand, Personalleitung, Tochtergesellschaften und relevanten Schnittstellen
• Konzeption, Umsetzung und Monitoring von CTA-Finanzierungsinstrumenten (Pensionen, Altersteilzeit, Zeitwertkonten), einschließlich der Analyse von Pensionsverpflichtungen, der Risikosteuerung bei Planänderungen sowie der Definition und Nachverfolgung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung
• Identifikation und Realisierung von Effizienzpotenzialen in Systemen, Sicherstellung der segmentweiten Einhaltung von bAV-Richtlinien, Prozessen und internen Policies sowie kontinuierliche Beobachtung, Analyse und Bewertung von Markt- und Gesetzestrends
• Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Audits, Dokumentation von Compliance-Standards, Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen sowie Steuerung externer Dienstleister und Versicherer
• Entwicklung, Analyse und Optimierung von Benefits (einschließlich zielgruppenorientierter Neukonzeption und Überarbeitung bestehender Angebote) sowie Vereinheitlichung und Optimierung von Zeitwert- und Altersteilzeitmodellen, Tools und Prozessen innerhalb aller deutschen TKMS-Gesellschaften

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Mathematik, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Altersvorsorge, Entgeltabrechnung und/oder im Benefit-Umfeld, vorzugsweise in industriellen Großunternehmen, Banken oder Versicherungen mit Konzernstrukturen sowie entsprechenden bAV-, Entgelt- und Benefit-Systemen
• Fundierte Kenntnisse des Betriebsrentengesetzes sowie des Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrechts; darüber hinaus umfassende Erfahrung mit versicherungsrelevanten Themen und in der Rechnungslegung/im Accounting
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Detailgenauigkeit
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

TKMS GmbH

Acquisition & Experience

Kian Alai