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Erstellt am 19. Juni 2026

Systemingenieur / Systemarchitekt (m/w/d)

Aconext Holding GmbH
Kassel, Hessen 34127, Germany Vollzeit
Reference: 966285051

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Milena Wittmann
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Tel.: +49 711 8496378-0

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Systemingenieur / Systemarchitekt (m/w/d)

Kassel

DEIN AUFGABENGEBIET:
  • Verantwortung für die Systemarchitektur komplexer Gesamtsysteme für Fahrzeuge über den gesamten Entwicklungszyklus
  • Entwicklung und Pflege von Systemarchitekturen, Systemdesigns und Schnittstellenkonzepten
  • Durchführung von Machbarkeits-, Bauraum-, Kollisions- und Toleranzanalysen
  • Abstimmung technischer Schnittstellen mit den Bereichen Mechanik, Elektrik und Software
  • Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen, Stücklisten sowie Gewichts- und Energiebilanzen
  • Durchführung des Requirements Engineerings sowie Unterstützung bei Integration, Verifikation und Validierung von Systemen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Systems-Engineering- und Projektstandards
  • Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Fachbereichen und externen Partnern


DEIN PROFIL:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer Systeme, idealerweise als Systemarchitekt
  • Kenntnisse im Systems Engineering und Requirements Engineering, idealerweise mit IBM Rational DOORS sowie MBSE/SysML
  • Sicherer Umgang mit Siemens NX, PDM-Systemen (Teamcenter) und MS-Office
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen


ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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