Sales Lead Norway & Customer Development Manager (m/w/d)

StellenbeschreibungZur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Lead Norway & Customer Development Manager (m/w/d).
In dieser Position verantworten Sie die kommerzielle Entwicklung des norwegischen Marktes über den Importeur sowie die strategische Betreuung und Weiterentwicklung ausgewählter Schlüsselkunden im deutschen Truck & Bus Segment.

Aufgaben/Verantwortlichkeiten:

• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Truck & Bus Segment
• Entwicklung und Umsetzung kundenindividueller Strategien und strukturierter Account-Pläne
• Identifikation und Realisierung von Wachstums- und Ertragspotenzialen
• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen im Rahmen der Unternehmensrichtlinien
• Kommerzielle Gesamtverantwortung für den norwegischen Markt inkl. Absatz-, Umsatz- und Ergebnissteuerung
• Verantwortung für Forecasting, Planung und KPI-Tracking
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen

Erforderliche Qualifikationen und Berufserfahrung

Ausbildung, Master, sonstige Zertifizierung:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)

Berufserfahrung:

• Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb / Key Account Management
• Sehr gute Markt- und Kundenkenntnisse im deutschen Markt
• Branchenkenntnisse im Bereich Truck & Bus, Automotive oder Reifen von Vorteil

Technische/Funktionale Fähigkeiten:

• Sehr gute Excel- und Reporting-Kenntnisse, sowie analytische Kenntnisse

Sprachkenntnisse:

• Deutsch und Englisch fließend (Norwegisch von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich)

Soft Skills / Verhaltenskompetenzen:

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität

WAS WIR BIETEN

Bei Bridgestone geht es darum, Möglichkeiten der Mitgestaltung zu fördern und Sie zu befähigen, kreativ und neugierig zu sein, um die Mobilität für künftige Generationen sicherer, effizienter und nachhaltiger zu machen. Wenn Sie Bridgestone repräsentieren, sind Sie ein geschätzter Teamkollege und Teil unserer übergeordneten Mission "Serve Society with Superior Quality" - egal, welche Rolle Sie ausfüllen. Dafür bieten wir Ihnen mehr als nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch:

• Eine unterstützende und engagierte Einarbeitung, um einen reibungslosen Übergang in unser Team zu gewährleisten.
• Die Möglichkeit, sich durch Schulungen und regelmäßiges Mentoring zu entwickeln und zu wachsen.
• Aktivitäten zur sozialen Verantwortung des Unternehmens.
• Ein globales, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld.
• Agilität und Work-Life-Effektivität sowie Ihr langfristiges Wohlbefinden.
• Ein vielfältiges und integratives Team.

Wir haben uns dazu verpflichtet, eine noch integrativere Unternehmenskultur zu schaffen, die Gleichberechtigung voranbringt, Individualität schätzt und unsere zunehmend diversen Kollegen, Kunden und Gemeinschaften durch berufliche Chancengleichheit fördert. Das bedeutet, dass alle Bewerber und Mitarbeiter gleich behandelt werden und dass wir nicht aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Ethnie, Hautfarbe, Nationalität, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Alter diskriminieren.

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