Meister Entsorgungsbetrieb (w/m/d)

Beschreibung der Stelle

Stellentitel

Meister Entsorgungsbetrieb (w/m/d)

Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen:

Durch einen sicheren und effizienten Betrieb des Tanklagers Entsorgung sowie der Rauchgasnachreinigung, einer Nebenanlage der Rückstandsverbrennungsanlage, wird die Voraussetzung für einen reibungslosen Entsorgungsprozess unter strengsten Anforderungen an den Schutz von Umwelt und Mitarbeitenden geschaffen.

Aufgaben im Einsatz für Morgen

• Anlagen betreiben: Du koordinierst und disponierst eigenständig Anlieferungen für das Tanklager Entsorgung sowie ein Schüttgut-Silo; weiterhin betreust du Arbeiten zu Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen.
• Anlagen überwachen: Du kontrollierst deine Teilanlagen über Rundgänge und das Prozessleitsystem, wertest Messdaten aus und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab.
• Sicherheit stärken: Durch deine aktive Mitarbeit in Sicherheitsgesprächen, Projektroutinen sowie die Übernahme von Verantwortung im Explosionsschutz und bei Mitarbeiterschulungen leistest du einen wichtigen Beitrag zum regelkonformen und sicheren Betrieb der Entsorgungsanlage.
• Anweisungen erstellen: Mit deinem Fachwissen erstellst und pflegst du praxisnahe Betriebsanweisungen für den sicheren Anlagenbetrieb und stellst die regelmäßige Unterweisung der Mitarbeiter auch in Bezug auf Arbeitsschutz- und Sicherheitsthemen, sicher.
• Mitarbeiter anweisen: In deinem Verantwortungsbereich sorgst du für umfassende Information und Arbeitseinteilung der Mitarbeiter - auch schichtübergreifend.

Know-How für das, was vor uns liegt

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Meister, Verfahrenstechniker oder Chemietechniker.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbetrieb sowie fundierte Kenntnisse der Verfahrens-, Maschinen- und Sicherheitstechnik zeichnen dich aus.
• Mit gesetzlichen Vorschriften, Genehmigungsauflagen sowie Themen wie Gefahrstoffe und Abfälle bist du sicher vertraut.
• Der Umgang mit IT-Systemen und gängigen Anwendungen, idealerweise auch SAP, gehört für dich selbstverständlich dazu.
• Mit Verantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, überzeugst du im Arbeitsalltag.

Nachhaltige Vorteile und Benefits

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge

Einsatzort der Stelle

Standort

Deutschland, Frankfurt a. M. (Höchst)

Kontakt

Frau Vlora Hasani, Tel: +49 69 305 31588, E-Mail: [email protected]

Berufsgruppe

Handwerk, Technik & Produktion

Personalisierbarer Block Nr.°2

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht's:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld "Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)" dafür eingerichtet.