Senior Specialist Learning & Development/ Employer Branding (m/w/d)

Dein Verantwortungsbereich

Leadership Development & Talent Management

• Koordination, Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Leadership-Programmen auf unterschiedlichen Führungsebenen in enger Zusammenarbeit mit dem globalen HR Center of Excellence.
• Sicherstellung einer professionellen Durchführung der Programme über den gesamten Lebenszyklus hinweg - von der Kommunikation und dem Teilnehmermanagement bis zur Evaluation.
• Gewährleistung einer hohen Qualität, Wirksamkeit und Skalierbarkeit der Entwicklungsmaßnahmen.
• Unterstützung beim lokalen Roll-out globaler Initiativen im Bereich Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und Weiterbildung.

Learning & Development Reporting

• Steuerung und Durchführung der jährlichen Weiterbildungsbedarfsabfrage am Standort München.
• Koordination der globalen Abfrage verpflichtender Trainings (Mandatory Trainings) an internationalen Standorten.
• Konsolidierung, Analyse und Validierung der eingehenden Daten sowie Erstellung aussagekräftiger KPI-Reports und Management-Auswertungen.
• Weiterentwicklung von Konzepten zur Durchführung verpflichtender Trainings unter Nutzung verschiedener Lernformate (z. B. E-Learnings, interne Expertenformate, Blended Learning) in Abstimmung mit HR Business Partnern und Fachbereichen.

Learning Management System (LMS)

• Verantwortung als lokale LMS-Koordinator und zentrale Ansprechperson für das Learning Management System.
• Sicherstellung eines professionellen User Supports sowie Durchführung administrativer Tätigkeiten und Schulungsorganisation im LMS.
• Unterstützung bei der Einführung und Optimierung digitaler Lernlösungen.

Onboarding & Employee Experience

• Planung, Organisation und Durchführung zentraler Onboarding-Veranstaltungen am Standort München.
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zur Gestaltung relevanter Inhalte und einer positiven Employee Experience für neue Mitarbeitende.
• Verantwortung für Kommunikation, Agenda-Management und Evaluation der Onboarding-Maßnahmen.

Trainingsmanagement & Lernangebote

• Planung und Koordination von Sprachtrainings (insbesondere Englischtrainings) sowie weiterer lokaler und digitaler Weiterbildungsangebote.
• Steuerung des Teilnehmermanagements, Sicherstellung der Qualität der Lernangebote sowie Überwachung relevanter Budgets.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat & digitale Lernlösungen
• Koordination und Abstimmung mit dem Betriebsrat im Kontext digitaler Lernplattformen, Tools und verpflichtender Weiterbildungsmaßnahmen.
• Begleitung von Einführungs- und Roll-out-Prozessen neuer HR- und Lernsysteme inklusive Entwicklung geeigneter Schulungs- und Kommunikationskonzepte.

Employer Branding

• Unterstützung lokaler Employer-Branding-Aktivitäten zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität.
• Mitwirkung bei Veranstaltungen und Initiativen (z. B. B2Run, Karriereevents, Onboarding-Kommunikation, Social-Media-Aktivitäten).
• Koordination von Werbe- und Messematerialien sowie Steuerung zugehöriger Budgets und externer Dienstleister.

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung.
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen sowie verschiedenen Lern- und Entwicklungsformaten.
• Erfahrung in der Planung, Organisation und Steuerung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Reporting und KPI-Management.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit digitalen Lerntechnologien sowie Interesse an innovativen Lernansätzen.
• Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien, beispielsweise Chatbots, AI Agents oder digitalen Assistenten, ist von Vorteil.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Das sind wir
TDK Corporation

TDK Corporation ist ein globales Technologieunternehmen und Innovationsführer in der Elektronikindustrie mit Sitz in Tokio, Japan. Unter dem Motto "In Everything, Better" verfolgt TDK das Ziel, eine bessere Zukunft in allen Bereichen des Lebens, der Industrie und der Gesellschaft zu verwirklichen. Seit mehr als 90 Jahren prägt TDK technologische Entwicklungen - von den ersten Ferritkernen über Audio- und Videokassetten, bis hin zu modernen Bauelementen, Sensoren und Batterien, die das digitale Zeitalter vorantreiben und den Weg in eine nachhaltigere Zukunft ebnen. Vereint durch den TDK Venture Spirit - eine Start-up-Mentalität, die auf Visionen, Mut und gegenseitigem Vertrauen basiert - arbeiten unsere weltweiten Teams an Verbesserungen: für unsere Beschäftigten, Kunden, Partner und die Gesellschaft. Die Technologien von TDK sind in nahezu allen Bereichen des modernen Lebens zu finden: von Industrieanwendungen über Energiesysteme und Elektrofahrzeuge bis hin zu Smartphones und Gaming.

Das Portfolio von TDK umfasst modernste passive Bauelemente, Sensoren und Sensorsysteme, Stromversorgungen, Lithium-Ionen- und Festkörperbatterien, Magnetköpfe, KI- und Unternehmenssoftware-Lösungen und vieles mehr - darunter zahlreiche marktführende Produkte. Diese werden unter den Produktmarken TDK, InvenSense, Micronas, Tronics, TDK-Lambda, TDK SensEI und ATL vermarktet.

Einen strategischen Schwerpunkt setzt TDK auf Künstliche Intelligenz und nutzt sein globales Netzwerk in den Bereichen Automotive, Informations- und Kommunikationstechnologie sowie Industrieausrüstung für weiteres Wachstum. Im Geschäftsjahr 2026 erzielte TDK einen Gesamtumsatz von 16,6 Milliarden US-Dollar und beschäftigte weltweit rund 107.000 Mitarbeiter.

TDK Electronics

TDK Electronics entwickelt, produziert und vermarktet elektronische Bauteile und Systeme unter den Produktmarken TDK und EPCOS, besonders für die schnell wachsenden Märkte modernster Technologien, wie Automobil-Elektronik, Industrie-Elektronik und Consumer-Elektronik sowie Informations- und Kommunikationstechnologie. Mit Sitz in München, Deutschland, und rund 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an rund 20 Entwicklungs- und Produktstandorten sowie einem umfangreichen Vertriebsnetz ist das Unternehmen global sehr gut aufgestellt, um - über Standardprodukte hinaus - gemeinsam mit seinen Kunden die für sie passenden Lösungen zu realisieren.

Unsere Leistungen in München

Alles ausklappen Alles einklappen

Flexible Arbeitszeitmodelle

• Gleitzeit
• Teilzeit
• Sonderurlaub (anlassbezogen)

Tarifgebundenes Unternehmen

• Metall- und Elektroindustrie
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Zusätzliche Urlaubsvergütung
• Altersvorsorgewirksame Leistungen
• Tarifliche Sonderzahlungen

Kinderbetreuung

• Verifizierte Kinderbetreuer
• Haftpflichtversicherung inklusive
• kurzfristige Buchung möglich

Betriebsarzt

• Arbeitsmedizinische Betreuung
• Gesundheitsberatung bei Dienstreisen
• Erstversorgung
• Sehtest
• Impfungen

Sozialberatung

• Beratung bei Wiedereingliederung nach einer längeren Krankheit
• Beratung bei Schwierigkeiten am Arbeitsplatz
• Beratung bei persönlichen oder familiären Herausforderungen
• Beratung bei Pflege von Angehörigen

Personalentwicklung und Weiterbildung

Altersvorsorge

• arbeitgeberfinanziert beitragsorientiert

Sport- und Gesundheitsangebote

• vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Betriebsrestaurant

• vom Arbeitgeber bezuschusst

Bike-Leasing

• Per Gehaltsumwandlung
• Laufzeit von 36 Monaten
• Obligatorische Versicherung inklusive Mobilitätsgarantie

Parken und Verkehrsanbindung

• zentrale Lage in der Nähe des Ostbahnhofs
• sehr gute Anbindung an Bahn, S-Bahn, U-Bahn, Bus
• Zuschuss ÖPNV

Leistungsorientierte Vergütung

Deine Bewerbung

Du suchst nach einer spannenden Herausforderung in einem innovativen Unternehmen? Bei TDK bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Talente in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und aktiv zu einer offenen und wertschätzenden Kultur beizutragen. Werde Teil eines engagierten Teams, das Technologie und Fortschritt gestaltet!

Egal, ob Du als Berufseinsteiger startest oder bereits Erfahrung mitbringst, wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten!

Bei TDK setzen wir auf Chancengleichheit und heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Wenn Du Unterstützung durch die örtliche Schwerbehindertenvertretung wünschst, lass es uns bitte in Deinen Unterlagen wissen.

Bist du genauso neugierig auf uns, wie wir auf dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!