Site Development Manager (w/m/d)

B. Braun SE

Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland

Funktionsbereich: Real Estate & Baumanagement

Arbeitsmodell: Hybrid

Anforderungsnummer: 10686

Teilen Sie unsere Leidenschaft für zukunftsorientierte Standortentwicklung, die nachhaltige Strukturen schafft und langfristiges Wachstum ermöglicht.

Als Site Development Manager (w/m/d) im Group Real Estate Management übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung des Standorts Melsungen. Sie analysieren Potenziale, entwickeln nachhaltige Nutzungskonzepte und steuern Projekte, die moderne Infrastruktur, effiziente Prozesse und eine hohe Standortqualität sicherstellen - immer mit Blick auf die Anforderungen von morgen.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen, externen Planungspartnern und Behörden zusammen.

Ihr Anspruch: Standortentwicklung, die messbare Mehrwerte schafft, Investitionen absichert und die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens stärkt.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für nachhaltige Stadt- und Quartiersplanung
• Begleitung bei der Erstellung von Bebauungsplänen und städtebaulichen Entwürfen
• Durchführung von Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Koordination und Abstimmung mit Behörden, Architekten und Projektentwicklern
• Projektsteuerung im Bereich Infrastruktur, Mobilität und Energieeffizienz

Fachliche Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium in Stadtplanung, Architektur, Raumplanung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Projektentwicklung und kommunalen Planung
• Kenntnisse in GIS-Systemen und CAD-Software
• Verständnis für nachhaltige Stadtentwicklung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Innovationsfreude und Interesse an Digitalisierung
• Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen

Benefits:

• Unternehmensnetzwerke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
• Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
• Mitarbeitervergünstigungen